DRG分组绩效考核方案修订

XX关于开展城乡居民住院费用按DRG分组付费工作绩效考核的通知各DRG分组付费试点医院：根据国家x、 国家卫生x、国家中医药 x《关于印发按疾病诊断相关分组付费国家试点城市名单》的通知 (文号)及《关于印发疾病诊断相关分组（ DRG）付费国家试点技术规范和分组方案的通知》 (文号)文件精神，结合我县实际，经县医保局研究决定，在 DRG分组付费试点医院开展城乡居民住院费用 DRG分组付费工作绩效考核，现将有关事项通知如下：一、考核目标建立DRG分组付费体系，促使医保支付方式改革向纵深推进，逐步提升医保科学化、精细化、信息化管理服务水平。通过 DRG分组付费试点工作的精心组织实施，确保全县医疗保障事业各项工作取得实效。二、考核对象DRG分组付费试点医院。三、考核内容考核评分表分组织管理、质量控制、医疗服务、指标考核、CHS- DRG指标考核四大类 20项，分值100分（详见附件），其中：组织管理 4项，占 22 分；质量控制 5 项，占 26 分；医院综合指标考核 6项，占33分； CHS- DRG 指标考核5项，占 19 分。四、考核方式由县医保局负责组织实施，成立 DRG分组考核评估小组，对试点医院采取定期和不定期考核、分月和季度考核及年终考核总评相结合的方式。五、工作要求（一）各试点医院要高度重视，及时做好绩效考核工作的宣传解读工作，并根据该通知内容，建立适合医院内部管理的绩效考核方案，着力加强医院内控及日常监管，完善病案首页数据等文档资料，全力推动我县 DRG分组付费试点工作再上新台阶。（二）县医保局将对考核结果进行通报， 并将考核结果与总额预算的预算总额挂钩。视年度考核总评结果及医保基金运行情况对下一年的预算总额进行适当调整， 调整区间为预算总额的 -2.5%-2.5%。附件：XX县城乡居民住院费用按DRG分组付费绩效考核评分表年 月 日XX县城乡居民住院费用按DRG分组付费绩效考核评分表考核项目考核指标考核内容分值评分标准考核方法考核得分①成立院长牵头的DRG分组付费工作小组，由医院主要负责人任组长，医保管理、质控和病案管理、信息管理临床专业科室等部门负责人任成员；小组成员职责清晰、机制健全 ,有明确的职能分工和工作计划；②制订DRG分组付费工作流程，并按工作流程组织实施；全部落实得满分，有一项工作1.DRG分组付费一、组织管理相关工作开展情③定期或不定期组织管理人员和医务人员开展 DRG况（22分）分组付费改革相关工作内部培训活动，提供培训活动的培训教材和照...