2024年人力资源管理师三级历年真题VIP专享VIP免费

2008年５月企业人力资源管理师三级一:职业道德ﻫ理论知识ﻫ一、职业道德基础理论与知识部分（第1~1６题)ﻫ(一）单项选择题（第l～８题）ﻫ1、关于职业良心的说法中,正确的是(）。(A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心ﻫ(B)公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质ﻫ(C)职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作ﻫ(D）一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录ﻫ2、我国公民道德建设的基本原则是（)。(A)集体主义(B）爱国主义(C)个人主义(Ｄ)利己主义ﻫ3、关于职业技能,正确的说法是(）。(A)职业技能决定着从业人员的职业前途ﻫ（B）职业技能的提高,受职业道德素质的影响(C）职业技能主要是指从业人员的动手能力（D)职业技能的形成与先天素质无关ﻫ4、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是(）。ﻫ(A）诚信（B)仁义(C)反思(Ｄ)慎独5、对待工作岗位。正确的观点是(）。(A)虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力(B)敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位(Ｃ）树挪死。人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好D）企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业6、关于诚信。正确的说法是(）。(A)忠诚单位领导（Ｂ)任何时候都不说假话(C）真实无欺。遵守约定或践行承诺(D)善意的谎言体现了诚信的社会价值ﻫ７、关于办事公道,正确的说法是()。（A)坚持办事公道。耍求当事人不讲人情ﻫ（B)人们得到了他应该得到的东西。是为公道（C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人(Ｄ）公道自古不变。其标准历来是统一的8、关于节约，正确的说法是(）。(A)节约与以人为本的理念不相符合ﻫ(B）在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约ﻫ(C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域(Ｄ）不管职位高低。人人都历行节约(二）多项选择题(第9～１６题)９．职业道德的特征包括()。(A)鲜明的行为性(Ｂ)适用范围上的有限性ﻫ(C)法律强制性（D)利益相关性ﻫ10、社会主义核心价值体系包括（)。ﻫ(A)马克思主义指导思想ﻫ(Ｂ）中国特色社会主义共同理想ﻫ(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神ﻫ(D)社会主义荣辱观ﻫ11、职业技能的特点包括()。ﻫ(A)遗传性(Ｂ）专业性ﻫ(C)层次性(D)综合性１２、坚守岗位约基本要求是(）。（A)遵守规定(B）履行职责ﻫ(C)临危不1惧(Ｄ）相机而动ﻫ1３、从业人员做到真基诚不欺，要()。ﻫ（Ａ）出工出力(B)不搭“便车”（C)坦诚相待（Ｄ）宁欺自己，勿骗他人ﻫ14、从业人员做到坚持原则，要()。(A)立场坚定不移（B)注重情感ﻫ(C)方法适当灵话(Ｄ)和气为重ﻫ15、执行操作规程的具体要求包括()。（Ａ)牢记操作规程(B）演练操作规程ﻫ(C）坚持操作规程(D）修改操作规程16、从业人员节约资源，要做到(）。(A)强化节约资源意识（B）明确节约资源责任（Ｃ)创新节约资源方法(D)获取节约资源报酬二、职业道德个人表现部分（第17～25题)该部分均为选择题，每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状选择其中一个选项作为你的答案。●请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑17、超市正在营业，突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（)。（A)担心超市会发生踩踏事故ﻫ(B)估计超市会丢失很多东西(C)设想警察会立即赶到超市维持秩序ﻫ（D）相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作ﻫ18、邻居家周末搞活动。声音很大，严重影响了你的休息，你会()。ﻫ（A)通过敲打墙壁。提示邻屠（B)登门说明，让邻房注意ﻫ(C)认为邻居的活动一会儿就会结束,自己可以再忍受一会儿ﻫ(Ｄ)虽然自己很生气，但以不想让邻居扫兴ﻫ１９、J某是一家著名证券公司的两级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上.你认为(）。(A)干什么吆喝什幺,Ｊ某似乎有点不务正业ﻫ(B)这只是J某的个人爱好而己。无可厚非（Ｃ）这种研究也许对他的本职工作有很大帮助（D）他应该转行做研究工作,而不是管理工作ﻫ2０、一个多年不见的亲戚突然采访，你正在忙于工作,无暇接待，你会（)。(A)让他耐心等待，然后忙自己的事情(B)边工作边询问一些关于...