2006 年 MBA 入学考试经管学试卷(一)一、简述题(每小题 4 分,共 20 分):1
边际报酬递减规律的含义是什么
简述计划工作的完整步骤
简述正式权力的基本内容
简述矩阵结构组织形式的优缺点
影响企业市场竞争能力的主要因素有哪些
二、判断题(每小题 1 分,共 10 分):1
决策的目的就是选择一个最佳方案
生产的规模经济性主要是由劳动分工和专业化引起的
在完全竞争的市场中,其产品是同质的
根据公平理论,平均分配是最合理的
组织目标是组织进行决策的基本依据,所以组织目标一旦确立就不能变动
长虹彩电在采取降价策略后,市场占有率上升,这说明彩电的需求弹性是小于 1 的
营利性组织和非营利性组织由于性质不同,所以其适用的经管原则也不同
分权越彻底,经管越有效
在一个组织中,授权者对于受权者的行为负有最终的责任
市场机制的本质是利润最大化目标在经济运行中起决定性使用
三、选择题(每小题 1 分,共 40 分):1
下表统计了不同层次的经管者的工作时间分布
观察此表,不能得出以下哪个结论
经管层次高层经管者中层经管者底层经管者计划28%18%15%组织36%33%24%领导22%36%51%控制14%13%10%A
所有经管者都要承担计划、组织、领导和控制职能B
随着经管者地位的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作C
对高层经管者而言,很少从事领导工作,所以不必具备人际技能D
不同层次的经管者,花在不同经管职能上的时间是不同的1 / 122
某垄断企业将其产品价格从 90 元提高到 100 元,发现其销售额从每月 45000元上升到每月 50000 元,则该产品为:A
非必需消费品 B
低档生活用品 C
积压处理品 D
生活必需品3
股份有限公司的最高权力机构是:A