---文章来源网络挂职锻炼方案挂职锻炼方案（一）为进一步贯彻落实省、地人才工作会议精神，切实加大科级干部培养培训和实践锻炼力度，县委决定拟选派一批有发展潜力的乡镇书记、乡镇长赴广西柳州挂职锻炼。为切实做好此项工作，现制定如下实施方案：―、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干为目的，通过挂职锻炼，开阔视野，学习先进，更新观念，吏乡镇书记、乡镇长切实增强领导和服务经济社会发展的能力沏实提高乡镇主管的整体素质，以适应我县跨越式发展和长治久安的需要。二、挂职地点及挂职期限挂职锻炼地点：广西柳州市所属市、区、县的乡镇街道。挂职锻炼时间：选派乡镇书记、乡镇长挂职锻炼的时间原则上为三个月至六个月。三、选派对象及条件1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，有一定发展潜力的科级干部。2、事业心和责任感强，有吃苦奉献精神，组织协调能力强。3 乡镇党政正职。4、身体健康。有下列情形之一的，不予选派：1、近三年内因违法违纪受到处分的；2、执纪执法部门正在立案调查的；3、近三年来年度考核被评为基本称职或不称职等次的。---文章来源网络四、选派程序由县委组织部结合各乡镇工作实际，从培养角度出发，综合日常工作表现和自身工作能力确定初步人选，报县委常委会研究确定。五、目标要求通过挂职锻炼，要实现以下几个目标要求：1 政策水平、综合能力要有明显提高，处理复杂、难点问题的能力要有新突破。2、立足挂职岗位，利用自身的特长和优势，认真做好挂职单位安排的各项工作，向实践学习，在实践中学习，努力做到学以致用。3、学习研究本行业的政策法规，分析先进地区的工作做法，在如何借鉴上思考，在回来后如何开展工作上多思考，不断提高自身素质、业务能力以及为群众服务的本领。4 每季度以书面形式向县委组织部报告一次工作情况，挂职锻炼结束后，要提交一份本行业的发展规划。六、挂职人员的管理1、选派人员在挂职期间实行双重管理，以挂职单位管理为主，以县委组织部为辅。2、选派人员挂职期间，工作与原单位脱钩，只转组织关系，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利等不受影响。3、挂职单位要建立挂职人员档案，准确记录开展工作的各项记录（包括考勤、学习、工作、活动、季度小结、半年小结、挂职锻炼总结等）。挂职结束，要根据挂职期间的德才表现和工作实绩认真负责地做出书面...
