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职业健康监护技术规范

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《职业健康监护技术规范》释义发布者:信息中心发布时间:2010-6-4 阅读:367 次一、相关定义1、职业健康监护:以预防为目的,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采用干预措施,保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。2、职业禁忌证:是指劳动者从事特定职业或者可能接触特定职业病危害时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状态。二、职业健康监护的目的1、早期发现职业病、职业健康损害、职业禁忌证;2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况;3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度;4、识别新的职业病危害因素和高危人群;5、进行目标干预,包括改善作业环境条件、改革生产工艺、采用有效的防护设施和个人防护用品,对职业病患者和疑似职业病及职业禁忌人员的处理与安置等。6、评价预防和干预措施的效果;三、用人单位的职责1、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护2、制定职业健康监护制度和实施细则3、建立职业健康监护档案管理制度,有专人负责管理档案。4、保障职业健康监护经费和劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和离岗后的医学观察。四、劳动者的权力和义务1、劳动者有获得职业健康检查的权力和了解检查结果的权力;2、了解所从事工作对他们健康可能产生的影响和危害;3、学习职业卫生知识和相关法律法规,掌握职业病防护设施操作规程、正确使用维护职业病防护设施和个体防护用品。4、和职业卫生专业人员及用人单位合作参加职业健康体检;5、有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉;6、若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉。五、职业健康检查机构的责任1、获得有省卫生厅批准健康检查资质的医疗机构,在批准的范围内从事相关活动;2、从事职业健康检查只能由具有执业资格的医生和技术人员进行。必具备相应的专业技能和职业卫生知识体系;3、应维护和保证其工作的独立性,不受用人单位、劳动者...

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