下载后可任意编辑每月之星评选方案背景介绍为了激励员工勇于探究、持续进步，公司决定推出“每月之星”评选活动，旨在奖励在本月内表现出色、突出贡献的员工，进一步激励公司整体进展，提升公司核心竞争力。活动规则时间周期“每月之星”评选活动于每月的第一个工作日开始，第三个工作日结束，活动周期为一个月。参选条件• 参评员工为本公司在职员工，正式员工和实习生均可参加。• 参评员工需全月在岗，无旷工、迟到、早退等不良记录。• 参评员工需在本月内有突出、卓越的贡献或表现。报名方式• 每月在公司内部公告栏上发布活动启事，员工可主动报名或由同事推举。• 员工填写报名表，提供相关证明材料，经过主管审批后提交到评审委员会。下载后可任意编辑评选方式• 评审委员会由公司高层和人力资源负责人组成，对提交的申请进行审核。• 评选标准包括员工产出、员工向他人提供支持的贡献、团队贡献等。• 分别根据员工贡献质量、贡献范围、工作态度的三个维度进行评估打分。• 评审委员会依据各项维度的评分，综合评定每月之星。奖励方式• 每月之星奖励将在下月月初结算并发放。• 获奖员工将获得荣誉证书、奖金、公开表彰等奖励。• 针对月末考勤情况，若获奖员工当月考勤记录也非常出色，可获得岗位晋升、薪资调整等其他绩效奖励。总结“每月之星”评选活动是一项鼓舞和奖励优秀员工的有效方式，有助于营造积极向上的企业文化，激发公司员工的工作动力和热情，同时也进一步提升公司的核心竞争力和品牌形象。公司将继续持续开展该项活动，以期达到更好的社会效应。
