下载后可任意编辑清收标兵评选方案一、背景介绍由于市场竞争激烈,公司在销售产品或提供服务时难免会遇到客户欠款问题。针对这种情况,公司决定设立“清收标兵”奖项,表彰在清收欠款方面做出突出贡献的员工,为公司拓展市场、保障利益做出积极贡献。二、参选条件1.需要是公司在职员工,年限不限;2.本人所维系的客户欠款额度累计达到 5 万元以上;3.在清收客户欠款方面有突出表现,如欠款追回率、工作效率、回款金额等方面有显著提升。三、评选流程1.提名:公司员工可自荐或被公司领导或同事提名。每位员工只能被提名一次;2.初选:由公司人力资源部组织初选,根据参选条件进行筛选,保留前 20 名;3.终选:由公司领导层组成的评审团进行评选,最终评选出 5 名清收标兵;下载后可任意编辑4.颁奖:在公司的年终年会上,颁发奖金和奖状,同时在公司内部官网和微信公众号对“清收标兵”获奖者进行公示,并发表表彰文章。四、奖励措施1.奖金:每位获奖者奖金为 2000 元;2.奖状:获奖者将获得公司“清收标兵”奖状;3.参加资格:获奖者可作为优秀员工提名的加分项参加年度优秀员工评选。五、注意事项1.参选人员需强调诚信、法律规范,禁止使用骗取欠款或涉嫌违法犯罪的手段;2.若获奖者因违法违规行为被公司开除,则取消其“清收标兵”称号和奖励;3.评选过程中,严禁请托、拉票等违反评选规定的行为,一经发现,取消其参加资格;4.可酌情对评选规则和奖励进行适当调整,但需经过公司领导层的同意。六、总结“清收标兵”奖项的设立,不仅可以表彰在清收欠款方面精益求精、锲而不舍的员工,也可以促进公司心理建设,鼓舞更多员工为公司保障利益、下载后可任意编辑拓展市场做出贡献。同时,通过奖励的方式激励员工持续提高自身“清收标兵”的水平,帮助公司不断进展壮大。