下载后可任意编辑清收标兵评选方案一、背景介绍由于市场竞争激烈，公司在销售产品或提供服务时难免会遇到客户欠款问题。针对这种情况，公司决定设立“清收标兵”奖项，表彰在清收欠款方面做出突出贡献的员工，为公司拓展市场、保障利益做出积极贡献。二、参选条件1.需要是公司在职员工，年限不限；2.本人所维系的客户欠款额度累计达到 5 万元以上；3.在清收客户欠款方面有突出表现，如欠款追回率、工作效率、回款金额等方面有显著提升。三、评选流程1.提名：公司员工可自荐或被公司领导或同事提名。每位员工只能被提名一次；2.初选：由公司人力资源部组织初选，根据参选条件进行筛选，保留前 20 名；3.终选：由公司领导层组成的评审团进行评选，最终评选出 5 名清收标兵；下载后可任意编辑4.颁奖：在公司的年终年会上，颁发奖金和奖状，同时在公司内部官网和微信公众号对“清收标兵”获奖者进行公示，并发表表彰文章。四、奖励措施1.奖金：每位获奖者奖金为 2000 元；2.奖状：获奖者将获得公司“清收标兵”奖状；3.参加资格：获奖者可作为优秀员工提名的加分项参加年度优秀员工评选。五、注意事项1.参选人员需强调诚信、法律规范，禁止使用骗取欠款或涉嫌违法犯罪的手段；2.若获奖者因违法违规行为被公司开除，则取消其“清收标兵”称号和奖励；3.评选过程中，严禁请托、拉票等违反评选规定的行为，一经发现，取消其参加资格；4.可酌情对评选规则和奖励进行适当调整，但需经过公司领导层的同意。六、总结“清收标兵”奖项的设立，不仅可以表彰在清收欠款方面精益求精、锲而不舍的员工，也可以促进公司心理建设，鼓舞更多员工为公司保障利益、下载后可任意编辑拓展市场做出贡献。同时，通过奖励的方式激励员工持续提高自身“清收标兵”的水平，帮助公司不断进展壮大。
