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煤炭业务提成激励方案

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下载后可任意编辑煤炭业务提成激励方案背景公司在煤炭业务领域拥有广泛的客户网络和市场渠道,为了提高销售业绩,同时激励员工积极性与制造性,现制定煤炭业务提成激励方案。范围该激励方案适用于公司所有从事煤炭业务的销售、市场人员。金额销售人员在完成以下目标时,将获得相应金额的提成:• 每销售完成一万吨及以上煤炭产品,可获得 500 元提成;• 每完成一笔大型项目(项目总成交额超过 500 万元),可获得 1 万元提成;• 每成功引荐一位新客户,引荐客户签订合同额超过 100 万元,可获得 1万元提成。市场人员在完成以下目标时,将获得相应金额的提成:• 每成功推举一位新客户,引荐客户签订合同额超过 100 万元,可获得 1万元提成;• 每完成一次市场调研,提出可行性建议及有效方案,并被公司采纳实施,可获得 5000 元提成。下载后可任意编辑分红销售部门将根据其部门制造的营业额,获得相应的年终分红奖励。具体分红方案如下:• 销售额达到一千万及以上,部门员工均可获得月薪 1 个月的年终分红;• 销售额达到两千万及以上,部门员工均可获得月薪 2 个月的年终分红;• 销售额达到三千万及以上,部门员工均可获得月薪 3 个月的年终分红。市场部门将根据其推举客户的总成交额,获得相应的年终分红奖励。具体分红方案如下:• 成交额达到 5000 万元及以上,部门员工均可获得月薪 1 个月的年终分红;• 成交额达到 1 亿元及以上,部门员工均可获得月薪 2 个月的年终分红;• 成交额达到 1.5 亿元及以上,部门员工均可获得月薪 3 个月的年终分红。终止提成资格以下条件下,员工将失去提成资格:下载后可任意编辑• 违反公司相关规定以及道德法律规范;• 故意泄露公司商业机密;• 违反相关法律法规。备注该煤炭业务提成激励方案由公司制定,仅适用于本公司员工。如有更改,公司将另行通知。结束语希望通过此提成激励方案能够激发员工工作积极性,促进公司业务拓展和进展。

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