下载后可任意编辑礼品发放方案概览本文档旨在制定一套礼品发放方案，以便于公司在不同场景下统一法律规范礼品发放行为。礼品的发放可作为一种反馈和认可，也可以是促进业务合作、奖励销售员等目的下的展示。在“送礼要有节制”的原则下，透明、公正、合法的制定规定，才能够达到礼品发放的目的。礼品种类礼品种类分为以下三类：1.礼品类别• 种类：礼品分类包括特产、小礼品、大礼品、代金券等• 细节：礼品可以根据受赠人的性别、年龄和所在行业等进行适当选择2.种类约束• 禁止向政府机关和公共场所赠送大额、收益不明的礼品，以避开行贿风险• 禁止向受赠人备受社会关注、收入极高的人物赠送大额礼品，以避开引起财务公开质疑3.礼品价值• 礼品价值应该根据不同场景合理调整下载后可任意编辑• 日常赠送礼品可以不超过 500 元• 非一般抽奖场景下，大礼品单价不应该超过 200 元。礼品发放流程礼品的发放必须遵循以下的流程：1.礼品申请：受赠方需在礼品申请表中向上级汇报礼品的类型、价值2.审批：上级领导对礼品进行审批3.领取：获批的部门需在规定时间内领取礼品，并且有义务对礼品进行登记和交付4.发放：对受赠方进行礼品发放，注意礼品变更需要重新审批。礼品收支登记每次发放礼品需要记录如下内容：• 礼品名称、价值、受赠方姓名• 发放日期、原因• 赠送单位或人员姓名及职务• 是否送达以及送达日期等。所有记录需要根据年度汇总后与财务部门及时对账，以达到收支两清。下载后可任意编辑风险提示礼品发放过程中需要注意行贿风险，在遵循公司制度的前提下，礼品发放应该讲求精通。在礼品的价值测试时，要充分考虑内部各个组织机构关系，推断合适的调整，保持内部合作品质。
