电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

社恐员工评选方案

社恐员工评选方案_第1页
1/5
社恐员工评选方案_第2页
2/5
社恐员工评选方案_第3页
3/5
下载后可任意编辑社恐员工评选方案概述在公司内部,每个员工都是团队不可或缺的一员。为了让员工感受到公司的认可和鼓舞,同时也为了提高员工的士气和工作积极性,公司决定开展“社恐员工评选活动”。社恐员工评选活动旨在评选那些在公司内部默默奉献、工作努力、能力突出、懂得合作的员工,让他们得到公司和同事们的认可。本文档将会从评选标准、评选流程、奖励方案等方面详细介绍本次活动的方案和细节。评选标准社恐员工评选的标准基于员工的工作表现、业绩贡献、团队协作、责任担当和品德操守等方面。具体的评选标准如下:工作表现• 工作效率高、任务完成质量好• 对工作充满热情和责任感• 对工作有创新性思维和方法业绩贡献• 对公司的业务进展做出重大贡献• 在个人所负责的业务领域内表现突出下载后可任意编辑• 出现重要机遇或危机时决策正确并取得优异效果团队协作• 能够主动协助其他部门和同事完成工作任务• 对团队成员的工作耐心指导和支持,促进员工之间的沟通和合作• 反映出良好的沟通能力和协作精神责任担当• 对工作内容和工作成果负责• 积极主动规划和实施工作• 紧急情况下表现主动、果断、配合度高,能够妥善应对突发事件品德操守• 遵守公司规定和行业准则• 为人处世有礼有节,公正无私、谦虚谨慎、诚实守信、正气凛然• 良好的职业道德和社会责任感根据上述评选标准,该选举活动将评选出 5 位社恐员工,其中 1 位社恐明星员工。评选流程第一阶段:提名提名阶段由人事部门组织,该阶段要求员工互相提名。提名方法可以考虑以下两种:下载后可任意编辑• 人事部门向所有员工发放提名表格,员工填写后提交给该部门• 人事部门在公司内部通知发布区公布提名启事,员工可以通过邮件或其他方式,向该部门提名心目中的社恐员工提名的截至日期在 1 周左右。此时,人事部门会根据提名情况,初步选拔出 20 名候选人,进入第二阶段。第二阶段:初选在初选阶段,人事部门将邀请由经理和主管组成的初选委员会,根据员工的工作表现、业绩贡献、团队协作、责任担当和品德操守等方面,对所有候选人进行评审和筛选。从 20 名候选人中,初选出 10 名进入第三阶段。第三阶段:复审在复审阶段,由人事部门牵头,邀请董事长和总经理等资深管理人员,对复审阶段所产生的 10 个社恐员工进行综合评选。复审阶段所产生的 5 名社恐员工,将成为社恐员工评选的优胜者。第四阶段:颁奖在颁奖仪式上,评选出的 5 名...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

社恐员工评选方案

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部