下载后可任意编辑科室团建惩处方案前言科室团建是一种促进同事间沟通、增强团队凝聚力的活动
通常在科室组织内部旅游、聚餐、运动等各种形式的团队活动，达到与同事之间建立良好关系的目的
但是在团队活动中，仅仅拥有好的氛围和欢乐的气氛不足以保证科室团队的真正意义，一些惩处机制也必不可少
本文将介绍一些常见的科室团建惩处方案，希望为科室活动的组织者提供一些参考和借鉴
严禁躲避惩处在活动开始前，应当明确规定活动的规则和惩处机制
所有参加活动的成员，都应当遵守活动规则，受到惩处时也要勇敢地接受惩处，绝不能躲避
惩处机制罚款罚款是科室团建中较为常见的惩处办法之一
可以事先制定惩处名单，如迟到、说脏话、不按时完成任务等违规行为，然后制定罚款金额，通常采纳逐级加重的方式
例如：• 迟到 5 分钟以上，罚款 10 元；下载后可任意编辑• 带着手机参加活动，罚款 15 元；• 迟到 30 分钟以上，罚款 30 元；• 未完成任务，罚款 50 元
可以根据罚款金额的多少来确定罚款去向，如：• 少于 10 元的罚款可统一存放，作为活动费用的抵扣；• 10 元以上的罚款可捐给慈善机构，证明我们科室的爱心和责任心；• 50 元以上的罚款要进行个人账户操作
惩处游戏“惩处游戏”是非常有趣的一项科室团建的惩处方案，可在活动前预先准备好
主持人根据规定，训练员对违反规定的人进行游戏惩处
这些游戏既可以平衡惩处的门槛，也可以增加一个组间的竞赛，活跃气氛
例如：• “猪突大逃亡”，要求被罚者踩着小木桩与其他队员进行抢夺，最后获得胜利者无惩处，其他队员进行惩处游戏；• “扔鸡蛋”，让队员从不同的距离上扔鸡蛋，距离为多少，就有多少蛋被扔，而被扔中的成员必须进行点名汇报；• “小丑当家”，扮演小丑并且必须要亲自上演精彩内容的惩处
这一项惩处可以提高医师的专业能力和表演水平，例如患者模拟或进行歌唱
下载后可任意编辑快递包裹惩
