工厂宿舍管理制度导读：本文是关于工厂宿舍管理制度的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享
【篇一：工厂宿舍管理制度】一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢
下面请看工厂如何管理好员工宿舍
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串
离开本宿舍保持衣冠整齐
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上 24 时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿
5、自觉将室内物品摆放整齐
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁
8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比
9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过 50 瓦的电器
人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟
10、其他未涉及事项由主管经理负责解释
11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明
12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用
13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长
14、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同
