下载后可任意编辑考查活动安排方案活动背景为了加强对干部职工的综合素养考核，推动公司各项工作的落实，公司计划举办一次考查活动，对参加活动的干部职工进行综合素养测评。活动目的通过考查活动，可以提高干部职工的综合素养，发现和培育公司内部的优秀人才，推动公司各项工作的落实，提高工作效率和质量。活动时间活动计划于 2024 年 6 月进行，具体时间为 6 月 18 日至 6 月 20 日。活动内容综合素养测评考查活动将以综合素养测评为主要内容，通过笔试和面试等形式对参加活动的干部职工进行综合素养测试，包括思想政治素养、业务能力、工作态度、管理水平等方面的评估。对于测评结果优秀的，可作为公司后续人才培育和选拔的重点对象予以重点培育和进展。团队拓展训练在综合素养测评之外，公司还将组织一系列的团队拓展训练活动，旨在锻炼干部职工的团队协作、沟通协调和问题解决能力。拓展训练将实行户外下载后可任意编辑项目的形式，包括攀岩、绳索、漂流等，让参加活动的干部职工在挑战自我、超越自我中更好地发挥个人和团队的潜力。沟通学习在活动期间，公司将组织干部职工之间的学习和沟通活动，由公司内部和外部的专家学者进行专题讲座，为干部职工提供一次与业内专家进行深化沟通、学习了解前沿业务进展趋势的机会，进一步提升干部职工的综合素养和业务能力。活动预算编号项目费用（元）1笔试组织5,0002面试组织8,0003拓展训练50,0004沟通学习20,0005餐饮服务30,0006住宿服务25,0007活动策划10,000合计148,000下载后可任意编辑活动策划活动目标本次考查活动旨在通过对干部职工的综合素养测评、团队拓展训练、沟通学习等活动，提高干部职工的综合素养和实际应用能力，发掘和培育公司内部的优秀人才，推动公司各项工作的落实。活动方案1.考查活动将于 2024 年 6 月 18 日至 6 月 20 日在公司所属的大别山度假村内进行，拟定参加人员为公司领导班子成员、部室负责人、各部门主管和骨干员工，共计 30 人左右。2.综合素养测评环节将采纳笔试和面试相结合的形式进行，其中笔试环节主要测试思想政治素养和行政管理能力，面试环节主要测试业务能力、工作态度和管理水平。筛选出综合素养较好的干部职工作为后续重点对象进行培育和进展。3.团队拓展训练将实行户外项目的形式进行，涉及攀岩、绳索、漂流等运动项目，旨在锻炼干部职工的身体素养和团队协作精神。4.沟通学习环节将邀请公司内部和外部的专家学者进行专题讲座，...
