下载后可任意编辑能力提升方案的通知尊敬的全体员工：为了进一步提高公司员工的综合素养，提升员工的专业技能及综合能力，公司制定了能力提升方案，现将具体内容通知如下：一、培训课程公司根据员工职业进展需要和岗位要求，精心设计了培训课程，涵盖多个领域和技能，详细介绍如下：1. 职场英语在当前全球化竞争的环境下，英语已成为最基本的工作技能之一。本课程主要包括职业英语基础、商务英语口语及书面表达、跨文化交际等内容。2. 项目管理本课程根据公司业务需求，重点涉及项目立项、计划制定、进度控制、成本管理、风险控制、落地实施等内容，旨在提高员工项目管理能力及执行力。3. 营销策划本课程主要涵盖市场调研、营销计划制定、推广策略、渠道管理、品牌建设等内容，旨在提高员工市场开发能力及营销策划水平。下载后可任意编辑4. 数据分析以 OA 办公软件 Excel 为主要工具，通过讲解数据分析的基本思路、工具、技巧和方法，使员工能够利用数据分析工具和技能，通过数据分析发现和解决问题。二、参加方式公司将通过内部培训和外部名师授课相结合的方式，为员工提供培训课程。员工需要根据岗位相关性和个人意愿自主选择参加，各部门负责人应根据员工个人培训安排和工作量因素，合理安排员工参加课程。三、评估考核本次培训后，公司将通过多种方式对员工的学习效果进行评估考核，包括笔试、面试、作业和课程总结汇报等。考核成绩优秀的员工将获得公司颁发的荣誉证书，并有机会参加进一步的职业进展培训和提升计划。四、其他事项1. 培训课表具体培训课程的时间表将以内部公告和部门电子邮件的形式发布，员工应及时关注和了解培训时间详细安排。2. 培训费用本次培训费用由公司全额承担，员工不需要额外缴费。下载后可任意编辑3. 培训机构公司将根据课程性质和讲师水平等因素，邀请国内外知名的专家或培训机构进行授课。公司将对讲师的授课质量和效果进行评估，保证培训质量。五、结语本次能力提升方案是公司为提升员工职业技能而精心设计的计划，希望员工能够积极参加，仔细学习，以获得更多职业进展机会和提升自身能力的可能性。特此通知。公司人力资源部2024 年 3 月 1 日
