构思新颖,品质一流,适合各个领域,谢谢采纳提成实施方案一、 目的为了开拓业务市场,规范公司奖励考核办法,调动公司员工的工作积极性,特制定本方案。二、适用范围项目:公司开展的所有业务。人员:公司副总经理及公司全体员工、外部人员三、提成指标包括:副总经理提成、检测部提成、业务提成、项目部提成(一)副总经理提成基数:公司全年的实际回收款项核算时间:当年 1 月 1 日至 12 月 31 日模式:阶梯式提成方式兑现时间:次年 1 月份以内提成系数: N1、N2、N3、N4 等代表各阶层提成基数,N 代表总提成- 1 -构思新颖,品质一流,适合各个领域,谢谢采纳基数;Z1、Z2、Z3、Z4 代表各阶层提成数,Z 代表总提成数。提成基数(N=N1+N2+N3+N4)N≤100 万100 万<N≤500 万(N1)500 万<N≤800 万(N2)800 万<N≤1000 万(N3)N>1000 万(N4)提成比例提成数(Z=Z1+Z2+Z3+Z4)不计提成00.8%1.0%1.2%1.5%Z1= N1*0.8%Z2=(N- N1)*1.0%Z3=( N- N1-N2)*1.2%Z4= ( N- N1-N2-N3)*1.2%例如:自当年 1 月 1 日至 12 月 31 日扣除甲方居间费后实际回款为 980 万,副总经理的提成为:5000000*0.8%+3000000*1.0%+1800000*1.2%=91600 元。(二) 检测部提成:基数:每月实际回收款项核算时间:当月 1 号至当月最后 1 天模式:阶梯式提成方式兑现时间:次月份以内。- 2 -构思新颖,品质一流,适合各个领域,谢谢采纳提成系数: N1、N2、N3 等代表各阶层提成基数,N 代表总提成基数;Z1、Z2、Z3 代表各阶层提成数,Z 代表总提成数。提成基数(N=N1+N2+N3)N≤20 万20 万<N≤60 万(N1)60 万<N≤100 万(N2)N>100 万(N3)提成比例提成数(Z=Z1+Z2+Z3)不计提成02.5%3.0%3.5%Z1= N1*2.5%Z2=(N- N1)*3.0%Z3=( N- N1-N2)*3.5%例如:当月扣除甲方居间费后实际回款为 103 万,检测部的提成为:600000*2.5%+400000*3%+30000*3.5%=28050。(三)业务员提成:1、以毛利润为提成基数。所有费用公司预先垫付,适用于公司内部在职员工(不包含总经理和副总经理)。基数:毛利润。(毛利润=合同金额-甲方居间费-支队费用-差旅费-系统费-税金-已经发生的与该项目有关的其他费用)。- 3 -构思新颖,品质一流,适合各个领域,谢谢采纳核算时间:项目实施完毕,已回款、提供相关资料后 7 个工作日之内。模式:总额提成方式提成系数: N 代表提成基数; Z 代表提成数。计算公式:计算公式:Z=...