现场访谈准备资料1.2.6 医院对中医药特色指标（包括中医类别执业医师占执业医师总数比例、中药人员占药学人员比例、中药处方占处方总数的比例，中药饮片处方占处方总数的比例等）定期（至少每年一次）进行考核、分析。1.3.1 医院有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度。查阅评审周期相关资料，并访谈有关人员 3 名。查阅评审周期相关资料,访谈相关人员 2 名。★1.3.2 科室综合考核目标中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标。查阅评审周期相关资料，随机抽查科室人员 3 名。1.3.3 医院实行绩效工资管理,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中。查阅评审周期相关资料，随机抽查 2 个科室 3 个月绩效分配明细，并访谈相关人员 3 名。2.2.3 医院有重点专（学）科带头人及继承人选拔与激励机制，并组织实施。查阅相关资料，并访谈相关人员2 名。2.3.3 开展中医药专业技术人员的中医基础理论、疑难病和急危重症中西医诊断与鉴别诊断的准确性不断提高。2.3.5 开展非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训并考核,临床科室非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训考核比例达到 100%。查阅评审周期相关资料，随机考基本知识与基本技能培训，对本科常见病、多发病、 核 3 名医师。查阅评审周期相关资料，现场考核临床科室非中医类别执业医师 5 人。3.2.4 三级医师的专科继续教育达到相关要求。查阅相关资料，并现场访谈住院医师、主治医师、副主任以上医师各 1 人。3.3.2 医师诊疗行为得到患者认同。现场访谈患者 5 人（患者至少在该院就诊 3 次以上）。3.4.2 医师掌握本专科诊疗方案。现场访谈 3 名中医类别执业医师（含科室负责人 1 名），每人访谈 1 个优势病种，共访谈 3 个病种。3.5.2 及时开展病例讨论，提高中医诊治急危重症、 查阅评审周期相关资料，并抽查疑难病的水平。2 个临床科室 5 份讨论病例。现场考核。3.7.2 开展医务人员临床路径方案的培训。医师掌握本专科常见病及中医优势病种临床路径。查阅相关资料，现场访谈 3 名中医类别执业医师（含科室负责人1 名）。4.3.2 医师诊疗行为得到患者认可。现场访谈患者 5 人（患者至少在该院就诊 3 次以上）。4.4.2 医师掌握本科诊疗方案。现场访谈 3 名中医类别执业医师（含科室负责人1 名），每人访谈 1 个优势病种，共访谈 3 个病种。4.5.2 医师...
