XXX 镇卫生院岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位管理试行办法》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》及行业指导意见，结合工作实际情况，制定 XXX 镇卫生院岗位设置方案。一、单位基本情况（一）工作职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。常见病多发病诊治与护理，预防保健、恢复期病人康复诊治，实施卫生监督管理。（二）编制情况：核定编制 49 人，人员结构为管理人员 3 人，专业技术人员 44 人，工勤 2 人；配 备院长 1 人，副院长 2 人。（三）现有人员情况：实有 33 人，其中，专业技术人员 31 人，工勤 人员 2 人。1、专业技术人员情况：拥有中级职称 16 人， 初级职称 17 人；聘用中级岗位 5 人，初级岗位 24 人，未定级人员 4 人。2、工勤人员情况：高级工 2 人。13、兼职情况：专业技术人员兼职管理工作 2 人，其中聘用中级职称 1 人，初级 职称 1 人，（ 分别兼任院长 1 人，副院 长 1 人）。二、拟设置岗位情况(一)岗位类别根据本单位工作实际，确定以卫生专业技术岗为主体，按照专业技术岗位不低于 80%的规定要求，设置专业技术岗位共 47 个，（其中：一人兼任院长、两人兼任副院长管理岗位），占 96%；工勤岗 2 个，占 4%。 (二)岗位等级设置1、管理岗位 3 人，由专业技术人员兼任，分别为院长1人，副院长 2 人。2、按照单位工作实际，确定主系列为卫生专业技术岗位，辅系列为会计专业技术岗位（助理会计师 1 人）。共设置专业技术岗位 47 个。（1）主系列。高级岗 2 个， 副高级岗位内部按 5%比例，6 级设 1 个，7 级设 1 个。设置副主任医师 1 个，副主任药师 1 个。中级岗 16 个，岗位内部按 3︰4︰3 比例，8-10 级分别设 5、7、4 个。设置主治医师岗位 7 个，主管护师岗位 4 个，主管药师岗位 2 个，主管技师岗位 3 个。初级岗 28 个，其中，岗位内部按 5︰5 比例，11-12 级分别设 14、14 个；设置医师岗位 11 个，护师岗位 5 个，中医师岗位 2 个，中药师岗位 2 个，药师岗位 4 个，技师岗位4 个。2（2）、辅系列。根据工作需要拟设置会计专业技术辅系列岗位 1 个，设置助理会计师岗位 1 个，十二级 1 个。2、工勤岗位 2 个，高级工 2 个，三级 2 个。3XXX 镇卫生院二〇一一年三月二十五日附件 1:岗位设置情况一览表填报单位：...
