什么叫企业文化什么叫企业文化弄清了文化，什么叫企业文化似乎是一个不成问题的问题
望文生义，企业文化是发生在企业中的文化
但在实际上，对于什么叫企业文化，无论国内还是国外，众说纷纭，莫衷一是
(1)威廉·大内认为：“传统和气氛构成了一个公司的文化
同时，文化意味着一家公司的价值观，诸如进取、守成或是灵活—这些价值观构成了公司员工活动、意见和行为的规范
管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工，并代代相传
”(2)沃特曼和彼得斯在《成功之路》中认为“企业将其基本信念、基本价值观灌输给它的员工，形成上下一致的企业文化，促使广大员工为自己的信仰而工作，也就是产生强烈的使命感，激发最大的想象力和创造力
”他们把企业文化概括为“汲取传统文化精华，结合当代先进的管理思想与策略，为企业员工构建一套明确的价值观念和行为规范，创设一个优良的环境气氛，以便整体地、静悄悄地进行经营管理活动
”(3)迪尔和肯尼迪认为，企业文化由5个方面的要素组成：①企业环境，这是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素
②价值观，是企业文化构成的核心因素
③英雄人物，他们将企业价值观人格化，为员工提供具体的楷模
④礼节和仪式，即企业的日常惯例和常规，向员工们表明了所期望他们的行为模式
⑤文化网络，即企业内部主要的“非正式”的联系手段，是企业价值观和英雄人物传奇的“运载媒介”
总的来说，西方学者们比较统一的看法是：企业文化的主要内涵是价值观，一个企业组织内部所形成的独特的文化观念、价值观念、信念、历史传统、价值准则、行为规范等等，并且，依赖于这些文化，企业内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下
“五层次论”认为企业文化有五个层次：(1)在企业领导人与一般员工中树立起一种适合于本企业利益的价值观，并且采取一系列的办法来激励企业全体成员的积极性，使他们爱本企业，为企业的繁荣与成功奋斗，从而提高管理水平，以达到取得良
