“政德政风”个人剖析材料根据《中国共产党xxx乡委员会关于开展领导干部政德政风教育活动的实施方案》的要求,在第一阶段的宣传动员和理论学习中,本人认真学习各种理论知识,对此次政德政风活动有了一定的心得体会,在第二阶段的剖析评议中,我乡通过开通干部监督电话、邮箱,设置干部监督信箱等方式,广泛征求“两代表一委员”和社会各界群众对领导干部在政德政风方面的意见建议,积极查找问题,并召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,深刻剖析每位领导班子成员存在的突出问题
召开了由单位领导班子成员、中层领导干部参加的民主评议会,对每位领导干部政德政风方面存在的问题逐项进行评议,进行总结汇总
在广泛征求意见的基础上,本人坚持“重点找问题、深入找原因、关键查自身”的原则,通过对照政德政风的主要内容,对照自己的现实表现,联系征求意见的情况和本职工作,重点检查存在的问题,明确努力方向和改进措施,现将具体剖析内容和改进措施总结如下:一、存在的主要问题一是理论学习缺乏深度,政治思想意识不够强
对于邓--理论、科学发展观等政治理论的学习虽有一定的进步,但还没有深入把握精髓,缺乏深度和广度
不善于运用邓--理论、科学发展观思想来武装自己的头脑,认识事物往往停留在表面,理解不深刻、不全面
二是工作缺乏热情、不够扎实
为民服务的宗旨意识不强,没切实做到为群众所想,为群众所急,这是工作中缺乏耐心的根本原因
对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋
在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性
三是工作中创新不足
在党政办事务性工作中,我往往是按部就班、循规蹈矩,能按要求完成目标任务,但改革创新的力度明显不足,使工作缺乏亮点和突破
二、问题形成的原因第1页共2页我在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,但究其根本,还是主观因素在起作用
一是对政治学习不深