XX 县区关于进一步促进就业工作调研报告 XX 县区关于进一步促进就业工作的调研报告 近年来，XX 县区牢固树立“就业为民生之本、和谐之基”的理念。在就业服务工作中不断总结经验、发现问题、创新机制，大力拓展就业渠道，扩大就业范围，以经济发展带动就业，以扩大就业促进社会和谐，为全县经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。 一、主要做法及成效： （一）“三马”并驾，开拓就业岗位“新”渠道。一是项目拉动就业。近年来，该县充分发挥区位、资源、产业、环境等优势，把劳动就业与项目建设同谋划、同安排、同落实，积极推进“项目带动”战略，通过开展“招商引资年”、“重大项目攻坚月”等活动，在较短的时间内建起了占地 7 平方公里的城东工业园区，大批项目落户广宗，增加了就业岗位，实现了经济发展与扩大就业的良性互动。目前，该园区已成为市级园区，正在申报省级园区，入驻企业 83 家，其中已建成投产 60个，吸纳就业 3600 余人，在建项目 16 个，预计可再提供就业岗位 1300 多个。二是产业带动就业。围绕县域资源、区位优势，以优化产业结构为抓手，转变就业方式，挖掘就业潜力，大力发展以自行车零配件、棉纺织业、木材加工为支柱的三大产业，通过市场优化，促进农村劳动力转移就业。目前，全县共有自行车零配件企业 600 余家，吸纳就业 2.8 万人；棉花加工企业100 余家，吸纳就业 1.2 万人；木材加工企业 150 余家，吸纳就业 7800 多人。三是特色产业促动就业。以实施蔬菜产业“百、千、万”工程和杨祥集团肉鸭屠宰加工项目的引进为契机，转变农民就业观念，支持农民发展大棚蔬菜种植业，肉鸭养殖业等特色产业，以扩大农业产业链条的就业容量，扩大农村就业比例。目前，全县蔬菜大棚总数已达到 5200 多个，发展肉鸭养殖村 25 个，日加工肉鸭达到 2 万只，就近安置农村富余劳动力2 万余人。 （二）“四轮”并驱，拓宽就业培训“新”思路。今年以来，该县紧紧围绕招商引资、项目推进需求，通过“四个结合”等多种形式开展农民工就业培训，创新培训方式，提升培训质量，服务于大建设、大发展的主战场。一是结合招商引资、项目推进抓特色培训。通过主动上门、广泛宣传、开通服务热线等方式，建立与工业园区和重点项目企业的联系制度，及时掌握项目企业对技能人才的需求，采取专业嫁接、岗前岗中培训等有效办法，做到在项目签约时了解人才需求、与企业共同制定人才培养方案，在项目建设过程...
