体检中心培训计划体检中心新入科护士培训计划体检中心新入科护士培训计划及培训内容一、 培训计划：1. 主管护士及资深护师担任带教老师。2. 随老师一同工作半个月，并考试考核后酌情安排单独上班。二、培训内容及计划目标：3. 熟练掌握本科室的各项工作制度及各班职责、流程以及体检中心人员行为规范4. 熟练掌握各项操作流程及质量考核标准，并能独立操作。3.能熟练应用体检软件：资料录入、总检报告、检后服务。团体体检名单导入、体检表的制订等。4.体检的接待及套餐的设置。5.熟练掌握体检前，体检中，体检后的各项注意事项6.熟练掌握我院各项体检项目的意义及目的。7.掌握常规体检项目结果的正常值及意义（如肝功能、肾功能、乙肝两对半、血吸虫、血糖、血脂、妇检、防癌涂片、血常规、胸片、B 超等）8 能正确指导阳性结果患者到相关科室会诊9.能熟练掌握一些常见病的健康指导内容。如高血压、糖尿病、冠心病、高血脂、高尿酸、慢性血吸虫、慢性宫颈炎、结石、慢性肝炎、胆囊炎、前列腺增生等。10.熟练掌握检后服务的内容及操作流程。11.熟悉体检流程，热情接待，礼貌待人。并有序、合理、有效进行导检。三、考试考核内容：1.心电图及乳透的操作。2.体检软件的应用。3.慢病的健康指导内容及检后服务流程。4.体检流程5.常规体检项目的正常值及意义。6.体检的注意事项。7.体检护士职责及各班职责。8.各项操作质量考核标准。篇二：体检中心 2014 年工作计划*******医院健康体检中心 2014 年工作计划半年来，在院领导的领导下，在科室的同事支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利的开展，尽职尽责的完成了上年的工作，取得一个好的成绩。但希望明年会在这个基础下展现更好的成绩。现计划如下：一、指导思想：以新体检中心投入使用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两极体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益。二、具体措施：（一）调整营销策略，多层次开辟体检市场。1、加强与体检单位的联系，巩固和开辟团检市场。以医院为依托，在稳定原有客户的基础上，开拓银行系统等新的客户群。2、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。在继续做好团检和个人健康体检的基础上，重点来院病人直系亲属疾病的筛查工作，同时，加强原始数据信息的...
