处罚制度第一条 目的为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条 处罚原则一、二、三、四、五、处罚有依据的原则：处罚的依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描处罚及时的原则：为及时纠正员工的错误行为，使处罚机制发挥应有的处罚标准严格的原则：员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员处罚公开的原则：为了使处罚公正，公平，并达到应有的效果，处罚结处罚公正的原则：防止公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工述及工作目标等。作用，处罚必须及时。工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。果必须公开。应人人平等，一视同仁。第三条 处罚项目设置一、本公司员工处罚分为下列五类：1、 警告；2、 记过；3、 记大过；4、 降级（薪酬调整为相应标准）；5、 终止劳动合同，扣除押金及当月工资。二、三、累计处罚：2 次警告视为 1 次记过，2 次记过视为 1 次大过，2 次大过公功过相抵：凡处分期间有立功表现的员工，公司将依照功过相抵的原则司与其解除劳动合同。酌情予以撤销处分的处理。一次嘉奖抵一次警告，一次记功抵一次记过，一次记大功抵一次记大过。第四条 处罚细则一、有下情节之一（不仅限于以下情节），经查证属实或有具体证据者，予以警告，并给予相应经济处罚：1. 不按规定穿戴工装、工牌、安全帽及其他劳保用品者，每次罚款 50 元/人；2. 上班无故迟到一小时之内者，每次罚款 50 元/人（超过一小时不足四小时按旷工半天处理，超过四小时不足八小时按旷工一天处理，具体处理办法参照最新《考勤管理规定》）；3. 随地吐痰、践踏草坪、乱丢垃圾或杂物者，每次罚款 50 元/人；4. 上班时间从事与本工作无关事情者，吃零食、听音乐、玩手机、上网、玩游戏等每次罚款 50 元/人，睡觉、打牌等每次罚款 200 元/人，其他情况视情节而定；5. 下班离开办公室不关电脑、灯棍、空调、饮水机或其它电器者，每次罚款50元/人（部门内公共用品未关闭者，每次罚款 100 元/部门）；6. 在厂区内骑车、不按指定地点停放车辆者，每次罚款 50 元/人；7. 私自拆、装宿舍照明电线、插座、灯头或使用电炉等电器者，每次罚款 50元/人；8. 私自翻看他人文件或使用他人电脑，情节轻微者，每次罚款 100 元/人；9. 品行不端、缺乏礼貌、辱骂他人者，每次罚款 100 元/人；10. 出入厂不配合门卫检查，情...
