word 格式公司规章管理制度第一章总则第一条、为了规范管理，保证公司规范化运营，结合公司（以下简称公司）实际，制定本制度
目的是让每一位员工清楚地了解，作为本公司一员，所应共同遵守的工作规范、行为准则和享有的权利及承担的义务
希望全体员工认真学习、自觉遵守，以此为我们共同的事业取得成功的保证
第二条、本制度规定了公司的管理内容及要求
本制度适用于办理正式入职手续的所有人员（含试用期员工），不包括实习生、兼职员工的管理工作
第二章员工的权利、义务和责任第三条、员工的权利1、有平等就业、公平竞争的权利；有获得劳动、卫生、安全保护的权利
2、有按所付出的劳动享有报酬，以及享受公司福利待遇和奖励的权利
3、有接受培训和职业教育，参加公司组织的文化、娱乐等各项活动的权利
4、有参与企业管理的权利，对公司发展和工作上存在的不足有向上级或公司领导提出自己的意见或合理化建议的权利
5、对于明显违反法律规定的指令，员工有权利拒绝执行，并有越级上报的权利
对自身利益受到侵犯时，有权向上级领导，直至向总经理提出申述，以得到公正待遇
第四条、员工的义务1、遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范
word 格式2、自觉遵守劳动纪律，遵守安全操作规程等各项基本和专项管理制度及标准；以及遵守公司规章管理制度的义务
3、做到敬业爱岗，服从领导的安排，尽职尽责，完成本职工作，为公司的发展出力
4、必须严守公司商业秘密，不做有损于公司声誉、形象和利益的事
第五条、员工的责任1、有责任保证所提供个人信息（资料、证件等）的真实性和准确性；并保证入职前与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，如有虚假，由本人承担一切责任
2、有责任定时、定期查看自己的邮寄，qq，微信等信息；及时查看公司以各种形式发布的各项规章制度，通知等文件内容
3、有责任向下属或其他员工提供培训，以达
