下载后可任意编辑2024 年劳动和社会保障局某年半年工作总结范文整体推动。劳动工资管理工作稳步推动。三项基本工资制度改革取得突破。实行以岗位工资为主的基本工资制度试点企业。完善了劳动力市场工资指导价位。调查全县企事业单位近万名职工，初步完成了个职业（工种）的工资指导价位工作。健全劳动合同制度，国有___企业、三资及其他企业新签订的劳动合同签订率都在以上；职业技能开发工作力度加大。全面___职业技能培训，初级、中级、高级工经培训后，均取得了职业资格证书，技术工种持证上岗率达；积极做好退休人员审批工作，法律规范工作程序，严格标准。仔细受理工伤事故，扎实搞好工伤评残鉴定工作。此外，还对全县定点医疗机构和定点零售药店进行检查考核；劳动关系协调处理工作得到巩固。积极开展了劳动保障年度检查工作，年检用人单位家，“两节”期间，开展了工资支付、欠缴社会保险费等重点专项监察，查处技术工种无证上岗、用人单位无故拖欠工资、不遵守劳动合同等侵权行为。同时加大群众___案件的查处力度。维护了企业和职工的合法权益，推动了各项劳动保障工作的开展。思想作风建设得到加强，党员干___伍素养有新的提高。一是抓理论武装。积极开展先进性教育，着力抓好“___”重要思想、党章、___届___中全会精神学习。二是抓业务学习。仔细抓好《劳动保障监察条例》《社会保障概论》和政策法规学习，干部职工业务整体素养得到明显提高。三是抓协调联动。广泛发动系统党内外同志，调动工、青、妇各方面力量，搞好精神文明单位创建工作，使文明单位创建不断拓展、延伸、提高。我们通过实行以上措施，扎实抓好了各项工作，并取得了一定成绩。但工作中存在一些问题：一是就业形势依旧严峻，工作压力加大。截至月底，下载后可任意编辑全县登记失业人员中还有相当一部分人尚未实现就业；大量外来劳动力和新增劳动力也在不断涌入劳动力市场；在结构性矛盾上，表现为劳动力整体素养偏低，技能人才短缺，无法满足劳动力市场的需求。大部分由于职业技能素养低难以就业，市场对高技术工人需求旺盛，但高技能人才相对匮乏，目前全县职工中持有高级技术等级证书者不足。因此，技能培训工作急需加强，培育高技能工人工作迫在眉睫。二是社会保险改革进程中矛盾渐现，改革亟需深化。第一、养老保险基金收不抵支矛盾突出，基金支撑能力弱。企业退休人数增长；离退休待遇调整，养老金支出逐年上升；基金征缴率不高，收支矛盾突出。第二、城镇___和...
