下载后可任意编辑2024 年县委组织部半年工作总结沟通会议上的讲话同志们：这次工作沟通会是经部长办公会讨论决定召开的，目的是沟通___工作创新、“细节管理年”活动的开展情况，讨论下半年的工作。刚才，听了部机关各科室(中心)和各乡镇党委的发言，感到大家谈得都不错，上半年工作有思路，落实有力度，特别是围绕“工作创新”和“细节管理”两个方面，做了很多富有成效的工作。回顾上半年的工作，可以简单归纳出以下几个特点：——重点工作卓有成效。一是以建成“群众满意工程”为目标，深化开展先进性教育活动。先进性教育活动是我们党政治生活的一件大事，也是党的建设和___工作的重中之重。在第一批先进性教育活动中，我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线，突出抓了学习教育、征求意见、党性分析、整改提高等关键环节，使活动达到了“提高党员素养、加强基层___、服务人民群众、促进各项工作”的目的。经过广泛测评，党员群众满意率达到了___%。二是构筑“三级帮扶”体系，推动社会和谐进展。为统筹城乡进展，消除___，在市直部门帮扶村的基础上，我们开展了县直单位(部门)帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。半年以来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等___万余元，帮助新上养殖等致富项目___个;帮扶部门为乡镇协调资金___余万元，已开工建设基础设施项目___个，投入资金___余万元，有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。——常规工作力求突破。一是以提高执政能力为核心，全面加强领导班子和干___伍建设。结合班子建设需要和科级干部特点，今年初分两次对科级干部进行了调整，共调整提拔科级干部___人。对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有计划的进行了沟通，共沟通县直科级干部___人。根据年度考察考核结果，分别对部分领导班子进行了第 1 页共 8 页下载后可任意编辑调整，使一批政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部充实进各级领导班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构，增强了整体功能。二是以法律规范创新干部任用机制为着力点，加大干部人事制度改革力度。严格执行《干部任用条例》，坚持完善民主推举、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度。提拔的___名科级干部，均经过了广泛的民主推举和民主测评，并实行了考察预告和任前公示。结合科级干部年度考核情况，对试用期满的___名乡镇科级干部、___名县直科级干部予...
