下载后可任意编辑2024 年古城学校工作总结古城学校古城学校___-----___学年度工作总结在过去的一年里，我校在上级领导的关怀和支持下，与时俱进，立足于学校进展规划，坚持“以师生进展为本，为师生成长服务，培育师生的良好个性品质”为办学思路，努力构建“学校——管理法律规范有特色，老师——整体优化有特点，学生——全面进展有特长”的办学模式，努力创办“师资队伍优秀、办学条件优越、校容校貌优雅、管理水平优胜、教育质量优异”富学校，以全面、协调、可持续进展的科学进展观统领学校工作全局，立足现实、着眼未来，把握好进展的节奏与重点，调动一切积极因素搞好教育教学，努力把古城教育事业推向新的水平。一、努力改善办学条件，营造富有文化气息的校园环境。本学年，经多方投资，改建学校操场，修建了水泥篮球运动场，购买了大量体育器材，使学生课余生活丰富多彩。重新美化了校园环境，植了果树，种了花草。使学校校园环境干净优美，赏心悦目，以此来营造“校园无空地，处处都育人”的校园文化气息，给学生以一种美的熏陶，努力把学校打造成一部立体的、多彩的、生动的___。二、实实在在抓好老师队伍建设。1、建章立制，法律规范操作。进一步完善各项规章制度，落实责任制，用制度引导人，用制度激励人，建立民主管理、民主参加、民主监督机制，结合学校实际制定有关工作制度，如《古城小学老师岗位职责》、《学校管理制度》等，使学校工作有法可依，有规可循；同时加强“自律”，每一位教职员工都要服从管理，遵章守纪，在各自不同的岗位上发挥其作用。法律规范考勤考核制度，严格上下班制下载后可任意编辑度。在制度建设过程，学校将充分发挥民主，为老师制造一种宽松和谐的环境，满足老师群体的心理需求，使每一位老师都成为自觉的创新主体，形成自我激励、自我约束、自我管理的局面。同时，着力培育老师合作的团队精神，使每一位老师都能和学校同进展、共命运，从而产生一种内在的合力，心往一处想，劲往一处使，不断促进学校各项工作的顺利开展。2、继承传统，开展以“爱岗敬业”为主题的师德活动。以出色的团队精神、务实的工作作风、良好的教学业绩充分发挥示范作用，调动一切积极因素搞好师德工作。学校每学年都开展一次“班主任论坛”，通过与老师签订“安全责任状”、“遵守老师职业道德公约”等系列活动，积极提倡爱教育事业、爱学校___、爱所教学生、爱本职工作的良好风尚，使严谨、求实、敬业的教风得到了进一步弘扬...
