下载后可任意编辑2024 年国网输电培训总结接到___公司人资部下发__通知，根据市电力公司的统一安排，__年__月__日，我有幸来到___技术学院接受为期___个半月的培训，这也是___技术学院首批进行各专业集中学习的培训。培训目的旨在尽快提升公司系统新员工的实际操作技能，增强新员工对公司企业文化的认同感，培育新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识。对于刚加入___大家庭的新员工实现从学生到企业员工的角色转换，尽快适应岗位工作需要具有十分重要的作用!转眼间，四个半月过去了，这期间的学习生活令我受益匪浅、终身受用!___训练是此次培训的第一个项目，它具有培育坚强精神、强键体魄的作用。训练使我的___性、纪律性和团队合作意识得到了进一步的提高。良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品行是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。___训练的良好开始，为我们在以后培训的半___化管理中的良好表现奠定了基础!一.企业文化认同感进一步增强___公司企业文化是这次培训的第一课。内容包括企业概况、进展规划、企业文化建设等等。这次课程对我们全面了解___公司打下了重要基础，极大增强了我们尽快融入___氛围的信心和决心。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相应的制度和___结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为法律规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。企业文化是现代管理制度、管理思想、管理方式实践与讨论的最新成果，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归宿感、积极性和制造性的人本管理理论。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。___公司高度重视企业第 1 页共 26 页下载后可任意编辑文化建设，始终把企业文化建设作为增强企业核心竞争力的重要内容，公司上下精心部署，全民推动，为建设“一强三优”现代公司提供了强大的精神动力和文化支撑。公司坚持以“诚信、责任、创新、奉献”作为企业核心价值观，坚持以统一优秀企业文化促进公司全面协调可持续进展。作为新员工，我们要坚定理想信念，牢固树立___公司核心价值观，坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、甘于奉献，努力实现自我与公司共同进展，共同进步。此外，我们还要从点滴做起，从身边做起，进一步夯实诚信基础，进一步强化责任观念，进一步保持创新活力...
