下载后可任意编辑2024 年基层武装总结汇报近年来，我乡武装部在上级___部门和乡党委、政府的正确领导下，狠抓武装工作，乡党政主要领导干部对武装工作亲自讨论、亲自部署，配备民兵干部，给足经费，将乡镇武装工作纳入全乡总体工作规划，做到同时筹划、同时开展工作、同步考核，对武装工作进行了法律规范化管理，做到职责明确，有章理事。通过近几年来的努力，全乡武装工作走上了法律规范化、制度化、长效化的轨道，充分发挥民兵队伍的整体优势，积极参加社会各项活动，有力地推动了“和谐平安墨镫”的创建进程，促进了全乡各项社会事业和经济又好又快进展，连续多年来被县委、县政府和县___部评为武装工作先进乡镇。我现任县墨镫乡武装部部长。在这里首先感谢市县领导给我这次武装工作学习沟通的机会。下面就现阶段我对武装工作中存在的一些进展问题进行剖析，就自己的一些粗浅认识向各位领导进行汇报，如有不妥之处请当面指正，以便进一步做好工作。目前，武装工作主要存在以下几方面问题：一是基层民兵干部问题；二是武装工作经费保障与增长难问题；三是经济建设中成建制用兵作为问题；四基层武装部硬件配置不完善问题；五是专武干部服装问题。基层民兵干部问题：民兵干部既是民兵训练的___者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成___执勤和作战任务的关键，是___民兵开展“三个文明”建设的实施者。现在民兵干___伍建设相对滞后于经济建设，主要表现在年龄结构失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神不足。在民兵___选拔与任用主要存在两个方面问题：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专第 1 页共 6 页下载后可任意编辑业性不强，选择范围过窄。二是在___军人中选拔任用民兵干部。优点是：选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，进展前景好。缺点是：干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是：一是忠诚于党并热爱___工作。二是有一定群众基础，年龄较轻{三十周岁以下}。三是具有村支两委的干部身分，身体素养好。为此我们不难看出民兵___选拔任用上的程序应为：一是鼓舞热爱___工作的年青人积极参加竞争各村级___，村民委员会换届选举。（扩大选拔范围）二是在选举政策上给于支持。（解决干部待遇问题）三...
