深 圳 麦 田 猎 头 公 司 猎 头 顾 问 如 何 维 护 和 候 选 人 的 关 系 社 会 学 家 说 ， 我 们 正 在 步 入 陌 生 人 的 社 会 ， 告 别 农 耕 时 代 村 舍 之 间的 鸡 犬 相 闻 ， 在 人 潮 涌 动 的 现 代 都 市 ， 人 际 交 往 不 仅 仅 意 味 着 成 功 的 机会 ， 更 代 表 着 更 加 丰 盈 的 人 生 。 对 于 一 个 猎 头 而 言 ， 如 果 你 还 想 在 事 业上 有 进 一 步 的 发 展 ， 你 必 须 懂 得 编 织 以 及 维 护 你 的 人 际 关 系 网 络 。 有 职 业 规 划 专 家 说 ， 10%的 成 绩 ， 30%的 自 我 定 位 以 及 60%的 关 系 网络 才 是 成 就 理 想 的 标 准 因 素 。 如 果 你 的 候 选 人 们 对 你 毫 无 印 象 ， 他 们 怎么 会 在 重 要 的 时 刻 想 起 你 呢 ? 德 国社 会 学 家 爱尔文·舍 尔希说 过：“高端决策者们 互相 扶植而 达到成 功 ， 他 们 的 格言 是 ：你 搀了我 一 下， 我 也会 扶你 一 下。 ” 任何 人都 不 可能没有 朋友， 因 此有 头 脑 的 猎 头 总 是 想 方 设 法 和 候 选 人 成 为 很 好的 朋友。 只 有 这 样 ， 你 才 有 可能迅 速 掌 握 有 关 更 多 有 用 的 信 息 。 1、 维 护 意 义 有 利 于 自 身 人 际 关 系 圈 的 发 展 有 利 于 取 得 更 多 更 合 适 的 候 选 人 资 料 有 利 于 取 得 更 多 的 行 业 资 料 和 知 识 2、 维 护 流 程 深圳麦田猎头公司 1) 从我们第一次和一个候选人取得联系的那一刻起，我们就要开始分析他所说的话，从而有意地去挖掘和判断他的需求。 A、 为什么要这么做呢?因为首先作为猎头要获得候选人的认可，如果候选人不认可猎头，那么就无法对话，获得候选人认可首先是建立在尊重候选人的基础之上的; B、 那怎么样才能做到有的放矢的和他交谈，说他想听的内容呢?在帮候选人做分析时，除了分析行业的、公司的、职位的、薪酬福利、公司企业文化之外，更要注意对候选人职业生涯规划的分析。在比较专业的分析之后，猎头不仅要分析候选人从职业发展，薪酬待遇等方面的得到改善，更要由此延伸到给候...
