冶金等工贸企业安全生产标准化评分标准一、说明（一）本评分标准适用于××冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）安全生产标准化自评、申请、现场评审及各级应急管理部门监督审核等相关工作。（二）本评分标准共设8个考评类目（一级要素）。（三）本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在评分方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。（四）本评分标准总分为1000分，其中目标职责（80分）、制度化管理（50分）、教育培训（70分）、现场管理（550分）、安全风险管控及隐患排查治理（140分）、应急管理（60分）、事故管理（20分）和持续改进（30分）。最终结果换算成百分制，换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后两位数。（五）标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高，需同时满足如下条件：评定等级标准化得分安全绩效二级三级≥75≥60评审前一年内，未发生生产安全死亡事故。企业标准化得分以应急管理部门委托的第三方机构现场评审得分为准。（六）冶金等工贸企业评审程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《××××××企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（宁应急规发〔2019〕1 号）等有关规定执行。二、××冶金等工贸企业安全生产标准化评分标准一级要素二级要素三级要素基本规范要求企业创建标准标准分值评分方式（必须整改项用“★ ”标出）1.未制订并以受控文件发布总体和年度安全生产目标的，不得分；2.目标内容未包括工伤亡事故、火灾事故、生产经营性有责交通事故或物损事故、安全生产责任书签订、在岗员工和外来人员安全教育、主要负责人和安全管理人员培训考核、特种作业人员持证、特种设备定期检验、强检计量器具检定、事故隐患整改等内容的，每缺一项扣1分；3.目标指标不满足安全生产责任书签订100%、在岗员工和外来人员安全教育100%、主要负责人和安全管理人员培训考核100%、特种作业人员持证100%、特种设备定期检验100%、强检计量器具检定100%、事故隐患整改100%等内容的，每一项扣1分；4.目标内容不符合企业自身实际的，每处扣1分。1.无年度安全生产目标分解的，不得分；2.每缺一个基层单位和部门的安全生产目标指标的，扣1分；3.目标指标与实际不符合的，每处扣1分。1.目标实施计划和考核办法每缺一项的，不...
