下载后可任意编辑2024 年工伤事故报告处理制度参考范本1、伤亡事故是指职工在劳动中发生的人身损害，急性中毒事故。伤亡事故严重程度分：轻伤事故、重伤事故、死亡事故（一次事故死亡___人为重大伤亡事故，一次事故死___人以上为特大伤亡事故）。2、轻伤事故要当天报施工班长、安全员和施工场地负责人，填写“伤亡事故月报表”，并附上医务部门诊断证明，月底上报公司。3、重伤和死亡事故要___小时内速报公司及当地劳动安全监察部门、总工会和公安局。一般以安全专业部门对事故勘查为主，填写“重伤、死亡事故调查报告书”上报，月底还要填写“伤亡事故月报表”上报。4、在伤亡事故发生后一个月内，如原负伤人员死亡或事故严重程度变动，施工场地应及时上报公司，企业应及时向主管部门、当地劳动部门、工会补报。二、伤亡事故调查、分析制度：企业应在发生事故之日起十五日内，对事故调查完毕，做出结论，特大事故，最迟不超过一个月。凡没有报告书者，不能结案。1、事故调查分析主要包括。受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、损害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因、间接原因。2、发生事故，除积极抢救伤员外，必须立即保护好事故现场，不得擅自变动现场的人证、物证、旁证材料。3、施工场地要积极配合调查者进行事故勘查工作，并如实提供所有的调查资料。4、事故原因的查证方法有（1）直观查证法：即比较简单的事故：（2）因果图示法；根据事故的因果关系，作出因果图，找出事故的各种原因（包括主要原因）。（3）技术分析法：主要进行事故现场的技术状态分杵。总之，事故原因的查证必须细致，并有确凿的证据。第 1 页共 4 页下载后可任意编辑5、事故的调查、分析、取证工作必须在安全专业部门直接参加下进行，死亡事故还须有当地公安部门参加。三、伤亡事故处理制度1、事故的性质分：责任一事故、自然事故或有意破坏。责任事故分：全部、主要、次要、1 一定责任四种。2、事故责任一般按如下区分：（1）因违章作业，违反劳动纪律造成事故的，由本人负全部或主要责任。（2）对未参加施工三级安全教育，未经特别工种培训考核取证而造成一事故的，应分别追究有关当事人责任。（3）对无安全施工措施和未进行明确安全技术交底而造成事故的，应分别追究施工负责人、工程技术人员全部或主要责任。（4）对不执行不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施，指挥者未经培训取证上岗；在安全防护设施、设备有缺陷、隐患未解决的条件下，指挥工...
