下载后可任意编辑2024 年房地产新人培训总结企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素
正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速进展的重要法宝
以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”
十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，进展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化
精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面
制度化管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化
使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人
我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会
“严于律己”，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求___，要经得起任何诱—惑，做自己的主人
“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程
反观自己，“精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数
“善于学习”，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快
假如我们不注意学习，就会很快被社___淘汰
企业进展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通
同时，我们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自己
“勤俭节约”，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节约不必要的支出
在工作中，严把图纸关，强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费
“___能力”、“协调能力”“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与施工单位、设计单位、监理单位等各个部门
