下载后可任意编辑2024 年服务公司管理制度（通用）本篇公司管理制度，主要是针对服务公司制定的，具有一定的通用性，下面是全文： 公司规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素养。十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌法律规范用语。十四、办公室必须保持洁净、洁净，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。第 1 页共 10 页下载后可任意编辑十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。（如两年之内不想做了，未满___年服务期而离职的须自付学习期间所有费用）。十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）奖惩制度试用期三天（三天不做完无工资）员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场（___人以上）每月评选___名优秀员工，公司给予___元奖励。优秀员工评选条件：当月无罚款；服从分配，工作主动积极，仔细出色；有团队合作精神，___荣誉感强。2、工作仔细负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖___元，受到客户书面表扬者奖___元。3、参加公司会议、___活动无请假、无迟到，每人奖励___元。4、年度优秀员工奖：入职一年以上，符合年度优秀员工评选标准，每人奖励___元。5、年度优秀主管奖：从事主管岗位一年以上，符合年度优秀主管评选标准，每人奖励___元。6、突出贡献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬信，每人...
