企业健康管理定制健康管理概念健康管理是指对个人或人群的健康危险因素进行全面监测、分析评估以及预测和预防的全过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善效果。作为一种服务，其具体做法是根据个人的健康状况进行评价和为个人提供有针对性的健康指导，使他们采取行动来改善健康。健康管理计划正在成为健康医疗体系中非常重要的一部分，并已证明能有效地降低个人的健康风险，同时降低医疗开支。企业健康管理概念企业健康管理是一项专门针对于企业用户开发的服务。企业健康管理属于企业人力资源管理范畴。企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。健康管理师通过对企业客户的工作环境，生活饮食习惯，运动习惯，个人的家族史，个人病史，过敏史，遗传史，疾病史，以及对健康数据的采集和分析等建立企业的健康状况评估预测并进行分析和管理维护。企业为什么需要健康管理？人力资源管理经过在中国近二十年来的发展，已经在企业业主及职业经理人中达成共识，企业各组织机构的核心竞争力就是人才。无论从薪资还是从福利待遇，企业经营者都全方位的为骨干人才提供更全面、系统的改善，力求保障企业核心人员的归属感，让人员个体的知识能力凝聚成企业发展的整体动力。站在这个角度上来说，向企业员工提供健康维护的企业健康管理对于企业来说不仅仅是费用支出，而正在成为一种必要的竞争手段。企业的员工处于“亚健康”状态，卫生部曾对个城市上班族进彳丁了调查，发现处于亚健康状态的人占，其中沿海城市高于内地城市，脑力劳动者高于体力劳动者，中年人高于青年人。美国《保健事物》杂志报告分析，中国人的腰围增长速度成为世界之最。肥胖人口将达到亿，未来年将会增长一倍，腰围只要增长一英尺（）,血管就会增长英里，患癌风险高倍！亚健康危害美国的企业健康管理经验表明：健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密，即和。具体地说就是的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的。的个人和企业未做健康管理，医疗费用比原来上升。企业健康管理还带来另外一个有趣的现象：做健康管理的企业，员工人均年产出总值提高以上。人力资源专家经过调研找到了原因：）实施健康管理的企业员工更能感受到企业对他们的关心，更有归属感和工作热情，这项福利更能吸引...
