下载后可任意编辑2024 年消防支队四零四一切实提升三访三评活动总结一是访评工作做到“零距离”
通过定期接访、网络答疑等制度和措施，努力构建警民互信、警民互动的新型消防___公共关系
积极___开展警民共建、开放消防站、警民定期恳谈等活动，让人民群众零距离了解消防工作，亲身体验消防官兵的工作生活，增强对消防工作和___建设的理解和支持
二是访评工作做到“零督促”
充分调动主观能动性，自觉开展工作，主动接受群众对消防工作和队伍建设情况的评议，主动向群众汇报工作、述职述廉、看望慰问、案件回告、警民恳谈，通过登门走访、开门接访、带案下访、调查座谈、宣传宣讲等模式，拓宽走访评议的渠道
各项工作任务的落实要主动、及时、彻底，实现上级机关和广阔群众“零督促”
三是访评工作做到“零盲区”
严格落实好党委成员驻点工作、驻点挂帮工作队和挂帮干部挂职、机关分组挂帮、定期会商、挂帮干部动员、培训、总结、接力、督导考评、挂帮干部“五个不准”等七项制度，切实深化到挂帮一线，开展走访调查，排查火灾隐患，清理信访案件，化解矛盾纠纷，解决突出问题，创新社会管理，促进经济进展
全方位为群众办好事、办实事
对收集到的群众对消防工作和队伍建设的意见和建议，要进行仔细梳理，建立“大走访”活动群众意见和建议基础台帐，要对意见建议进行交叉回访，确保全面、客观地掌握意见和建议的办理情况或工作改进情况
四是访评工作实现“零投诉”
各单位要用群众的眼睛发现工作中存在的问题，主动及时进行整改
对走访中发现的群众意见大、反映强的热点和难点问题，要及时开展清理整治，着力净化执法环境，并把清理整治的情况及时向群众公布
真正做到“解民忧、化___”，群众对消防___满意度高，对消防工作“零投诉”
下载后可任意编辑五是支队党委成员每季度至少赴联系点指导工作一次
活动期间，支队党委成员每季度至少赴联系点指导工作一次，深化驻地党委、政府、
