下载后可任意编辑2024 年石油营销工作总结近年来,__销售分公司围绕创新?管理?信誉?品牌?服务入手夯实根基,以市场为导向,以体系管理为基础,以责任落实和现场管理为重点,在复杂的市场竞争中实现了销售总量?零售量?利润?员工收入等方面的健康进展,先后荣获了省公司先进单位?__市文明单位?__市突出贡献单位等荣誉称号?今年,是___销售跨越式进展的重要一年___年初,省公司新___届领导班子提出了"干一流工作?创一流企业?做一流贡献"新的工作目标,力求在销量?管理等方面实现新的突破?__分公司结合实际仔细贯彻省公司这一新的工作思路,制造性地开展工作,取得了新的成绩,实现了公司在高起点上的新跨越?抓基层,建设过硬员工队伍过硬的员工队伍素养是企业高效运作的保障?今年初,公司提出了工作法律规范?管理力强?执行力强?创效力强的基层建设标准,开展以"工作创新奖"为主要内容的特色活动,根据省公司制定的"40+4"学习制度和"8+1"学习方式,自己动手编写宣传提纲,利用工作会议?集训等多种形式培训员工,教育员工学以立德?学以增智?___,着力打造过硬员工队伍?同时,这个公司以"教育?督导?学习"为三个着力点,坚持"两看?三查?一提问"的工作方法,公司领导和有关部门常常深化销售一线,看职工思想情绪?看现场文明法律规范;查安全措施?查___措施的落实?查现场工作是否按规定动作执行;提问员工相关业务知识?经过一个季度的强化,__公司从机关到基层,从班组到员工呈现了浓厚的学习氛围,各个争当文明班组?人人争做销售能手,员工队伍整体素养明显提升?__月份,在省公司进行的岗位技术比武中,公司夺得了团体第三名的好成绩?抓管理,提升公司经营水平第 1 页共 6 页下载后可任意编辑__分公司以财务信息系统为平台,财务会计为基础,预算管理为手段,资产效益管理为目标,资金管理为核心,内控建设为主线的财务管理体系,加强财务队伍建设,努力提高财务员工综合素养,提升财务管理水平?实现了财务工作由记账?算账型向管理分析型的转变,为管理决策提供了可靠依据?到__月末,__分公司完成了全年___万元的考核利润指标?同时,压缩费用?挖潜增效?吨油现金营销成本等全部控制在预算范围之内?从制度管理向文化管理迈进,是__分公司安全管理的一个特色?在"安全环保年"活动中,这个公司以班组达标活动为载体,强化安全教育,积极营造安全文化氛围?分公司结合传统有效的安全管理经验,强化岗位练兵,___编写了班组员工应知应会读本?班组达标标准汇编?"三违"案例剖析等安全教育系列读本发给员工,使员工们...
