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3-1 各级各类人员岗位职责与任职要求 绿城物业服务集团有限公司 文件编号：GT— ZC— 5
3— 1 各级各类人员岗位职责与任职要求 版本/状态：A/2 页次：1/46 各级各类人员岗位职责与任职要求 确立与质量/环境有关的管理、执行和验证人员的职责权限，减少、消除和防止有关服务、过程和管理体系的不合格
适用于本公司各部门与质量/环境有关的管理、执行和验证人员
一、总经理办公室主任 1、岗位职责 ●全面主持总经理办公室工作； ●对本部门的工作目标负责； ●负责与上级部门、政府行政主管部门的沟通协调； ●负责对外公文把关； ●负责部门费用控制； ●负责本部门环境体系的实施
●做好本部门的环境因素识别、登记，并参与重要环境因素评价工作； ●负责保存本部门的环境管理记录
2、任职要求 ●企业管理、经济、中文或相关专业本科以上学历，中级以上职称； ●大型企业五年以上综合管理（行政、人力资源管理等）工作经验，年龄35 至45 岁； ●熟悉总经办工作的各个模块，并能规划、组织、实施、控制各项相关管理工作； ●很高的忠诚度 ，较 强 的全局 意 识、组织掌 控能力、成 本意 识和团队 合作意识，良 好的人际 理解 能力，责任心 强 ，乐 于奉 献 ； ●良 好的领 导 力和团队 管理能力； ●思 维 清 晰 ，文字 功 底 好
绿城物业服务集团有限公司 文件编号：GT— ZC— 5
3— 1 各级各类人员岗位职责与任职要求 版本/状态：A/2 页次：2/46 二、总经理办公室副主任 1、岗位职责 ●协助主任主持办公室日常工作； ●指导和协助员工完成本职工作； ●公司重要文案的起草、审核，以及所有公文的三校； ●公司用印管理、公文处理及流转督促等； ●主持自动化办公系统推进及管理； ●对外合同评审审核把关； ●公司简介更新、公司大事记的整理等； ●
