网上招聘系统需求分析文档 1 ．引言： 1
1 目的： 该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的要求，重点描述了网上招聘系统的功能需求，是概要设计阶段的重要输入
2 定义： 网上求职：通过网络获知招聘信息的途径或者直接在专业招聘网站上直接投送简历的情况 1
3 背景： 网上招聘最早出现在美国，在西方发达国家，网上招聘已经成为普通个人或企业经常采用的方法，中国互联网招聘正在日益增多，本项目的是为某公司开发的网上招聘系统，公司规模大，需要招聘的员工很多，每次招聘总能收到大量的简历，如何挑选合适的应聘者常常是公司比较棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多的工作量
为此公司希望有一个自动化的招聘系统能够给他们带来工作的便利，提高工作效率，同时能及时招聘到满意的人才
人力资源部的工作人员通过这个招聘系统可以统计整理这些简历，并根据应聘者的简历和问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试，在面试过程中，记录相应的面试结果
人力资源部的工作人员可以随时浏览人员简历和面试的相关信息
4 项目目标： 系统能够提供友好的用户界面，使操作人员的工作量最大的限度地减少；系统具有良好的运行效率，能够达到提高生产率的目的；系统应具有良好的可扩充性，可以容易地加入其他系统的应用；平台的设计具有一定的超前性，灵活性，能够适应企业生产配置的变化；通过这个项目可以锻炼队伍，提高团队的开发能力和项目管理能力 1
5 系统运行的环境： 客户机:普通PC CPU:P4 1
8GHz 以上 内存：256MB 以上 能够运行 IE5
0 以上或者Netscape4
0 以上版本的机器 分辨率：1024*768 像素 Web 服务器： CPU:P4 2
0GHz 内存：1GB 以上 硬盘:80GB 以上 网卡：KMb/s 速度 数据库服务器 CPU：P4 2
