附 件 ： 1. 网 格 化 监 管 工 作 培 训 制 度 2. 网 格 化 监 管 日 常 工 作 制 度 3. 网 格 化 监 管 信 息 互 通 及 案 件 移 送 制 度 4. 网 格 化 监 管 督 查 办 法 5. 网 格 化 绩 效 考 核 与 责 任 追 究 制 度 6. 网 格 化 日 常 监 督 巡 查 表 附 件 1 网格化监管工作培训制度 为 了 加 强 网 格 化 监 管 培 训 工 作 ， 不 断 提 高 行 政 执 法 人 员 的 行政 执 法 水 平 和 业 务 素 质 ， 结 合 工 作 实 际 ， 制 定 本 制 度 。 一 、网 格 化 监 管 培 训 工 作 应本 着常 抓不 懈、讲求实 效 、统一安排、严格 管 理的 原则， 切实 推行 网 格 化 监 管 理念， 提 高 执 法 人员 的 行 政 执 法 水 平 。 二、网 格 化 培 训 实 行 分级、分批培 训 与 集体培 训 相结 合 的 制度 ， 全体网 格 责 任 人 全年参加 各类网 格 化 培 训 不 少于 4 次。 - 2 - 三 、 局 办 公 室 和 信 息 研 究 小 组 负 责 培 训 计 划 的 制 定 、 组 织 落实 网 格 化 监 管 学 习 培 训 工 作 ， 所 制 定 的 计 划 或 具 体 培 训 工 作 情 况按 规 定 报 市 局 备 案 。 四 、 培 训 形 式 ： 培 训 方 法 采 取 集 中 培 训 与 自 学 相 结 合 、 培 训学 习 和 集 体 讨 论 相 结 合 的 方 式 。 （ 一 ） 学 习 的 主 要 方 式 是 集 体 培 训 与 自 学 相 结 合 。 按 照 网 格化 的 要 求 学 习 掌 握 “三 品一 械”方 面的 法 律、 法 规 和 规 章信 息 。 （ 二） 召开研 讨 会。 定 期收集 、 汇总网 格 化 监 管 工 作 文件和监 管 工 作 中 存在的 问题、 面临的 困难等情 况 ， 结 合 执法 实 际进行案 例分析和 工 作 研 讨 ， 解决行政执法 中 的 重点、 难点问题。 （ 三 ） 有计 划 地组 织 人员参加交流学 习 。 五、 严格 执行学 习 考勤制 度， 任何人不得 无 故 缺 席 。 执法 人员确 因 特 殊 情 况 不能 参加培 训 学 习 ， 应 报 领 导 批 准...
