什么是领导、怎么样做领导、领导的力量 *领导即领袖和导师 *领导人是把追随者变为领导的人 *领导力即获得追随者的能力 *孙子说：“道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。” *《道德经》说：“圣人处上而民不重，民乐推之而不厌。” *单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用。 *金子具有价值，但价值产生于人们认识金子之后。 *沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程。 *任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此。 *领导者通常运用的是一种非权力性影响力。 *非权力性影响力产生的因素有如下几个：1、品格因素 2、才能因素 3、知识因素 4、感情因素 *强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动。 *障 碍 是成功 的条 件 。 *毛 泽 东 说过：领导常做的两 件 事 就 是“出 主意，用干 部 。” *决 定 做什么，放 手 去 做； 决 定 不做什么，别 碰 它 。 *安 迪 `葛 兰 提 利 说：“当 你 做某 件 事 时 ，它 不是工 作，它 是生活 的一种 方式。你自得其乐，因为你在贡献世界。” *忽略无关紧要的事，琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间，忽略那些无关紧要的事，才不会错过那些真正重要的事。 *好是更好的敌人 *轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品，也可能成为严重的阻碍。 *不要因小失大：东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故。 *处理问题的原则： 1.不要低估难题，有些问题解决不了，不是因为难度大，而是未能得到足够的重视。“千里之堤，溃于蚁穴” 2.不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性。 3.不要守株待兔 4.不要责难：激怒只会使问题变得更糟 5.保持头脑冷静：我的苦恼是来自问题本身，还是来自心情？ 6.强 化 积 极 行 动 的动 机 7.全身心地 投 入 ：成功 之门 只为全心奉 献、 全力以赴的人打 开 。 8.寻 求 帮 助 ：每 个人都 需要别 人的智 慧 、 建 议 和援 助 ，切 不要为了莫 名的自尊 而拒 绝 友 好的帮 助 。 9.摈 除 消 极 思 想 ：消 极 思 想 是一种 有害 的精 神 污 染 。不在意 的消 极 思 想的句 子 ：小心点 ！ 谢 天 谢 地 ，终 于熬 到周 末 了...
