考勤管理制度（通用5 篇） 考勤管理制度 1 为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。 一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。 二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午 8：30 前，下午 14：00 前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过 30 分钟，扣除半天工资处理。因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否则以旷工处理。 三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准后呈副总经理或总经理审批，再交人力资源部登记。如有紧 急情 况 不 能 事先 请假者，应在两小 时以内 电 话 通知部门经理或相 关负责人，并 于 上班当 日补 办手 续 。无请假单或未 及时补 办手 续 的按 旷工处理。 四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及预计返回时间。因公出差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准后方可出差。如私自外出者一律按旷工处理。 五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提前 1 小时通知前台，如临时取消用餐者公司将给予10 元/人/餐作为经济处罚。 六、人力资源及行政部会依据指纹考勤记录，请假单，因公外出通知单，出差审批表等统计考勤，如无考勤记录又无任何凭证者，一律按旷工处理。 七、以上考勤制度，请各位员工重视，并自觉遵守，执行。 八、前台工作人员必须对以上做如实登记，对每月迟到、早退或报餐未就餐者进行统计汇总，并于每月张贴公告栏通告全公司。 考勤管理制度 2 一、作息制度 1、机关干部职工统一按市政府 规 定 的作息时间按时上、下班 ，不准迟到、早退、旷工、缺 岗 。 2、 实 行 考 勤 签 到 制 度 ， 每 天 上 、 下 午 两 次 签 到 ， 时 间 按 规定 作 息 时 间 。 签 到 时 间 为 10 分 钟 。 3、 严 格 请 销 假 制 度 。 班 子 成 员 请 假 由 局 长 审 批 ； 科 长 请 假由 主 管 领 导 同 意 ， 局 长 审 批 （ 包 括 副 科 长 ） ； 一 般 同 志 请 假 两 天以 上 由 主 管 领 导 同 意 ， ...
