沈阳汀普莱斯电器有限公司 员工考勤休假管理办法 1.总则 1.1 目的为严肃劳动纪律，保障公司工作的有序进行，规范员工出勤、休假管理，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况特制定本办法。 1.2 原则员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括公休假、事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、年休假及外派人员探亲假，且出勤记录与薪资挂钩。 1.3 适用范围本办法适用于全体员工。 2.工作时间 2.1 作息时间 2.1.1 公司员工执行固定工作时间：每日上班时间为：08：00-17：00，一周两天公休日（星期六和 星期日）。每周工作 40 小时。午餐时间为：每日 12：00 至 13：00，午餐时间为 60 分钟。 2.1.2生产部员工及北京分公司执行综合时工时制度，员工的休息日根据公司排班安排。 2.1.3 公司中高层管理人员实行不定时工作制。 2.1.4 公司可根据实际情况做必要的调整。 3.考勤管理 3.1 考勤规定 3.1.1 考勤工作由人力资源部门统一管理，其余部门每个部门设 1 名兼职考勤 员实施此项管理。考勤员应熟悉本办法并严格按各项规定执行，以保证考勤信息的准确、真实。 3.1.2 考勤实行指纹刷卡制，人力资源部门负责考勤系统的维护与管理。员工上、下班必须亲自到指定的考勤机 打卡，不得由他人代替，发现有他人代刷卡者，将对当事人双方进行相应的处罚（具体处罚办法详见《HR-B-03-01：2008 员工日常管理奖惩办法》）。 3.1.3 员工每日必须保证至少有一个上班打卡和一个下班打卡记录，记录不全者按旷工半天处理。如员工忘记带打卡需通知部门内考勤员，到、离岗时间需在当日到考勤员处签到或签退，以便月底统计查询，到、离岗时间以签到、签退时间或到、离岗时考勤机显示时间为准。 3.1.4 公司副总监（含）以上级别人员不用打卡，其他人员须按规定打卡。对于不打卡的人员，在发生公出、请假等情况时必须按本规定履行相关手续，由人力资源部门管理其出勤情况。 3.1.5 员工因公外出不能按时刷卡者，需及时填 写 《公出单 》，经 主 管领 导 或部门总监批 准后 交 部门考勤员留 存 ，每月考勤结 束 后 统一由部门考勤员交 到人力资源部门备 案 。如遇 到临 时性 工作 或突 发事件 不能 按时履行手续，应先 电 话 征 得上级主 管领 导 同 意 并于回 到公司的当日补 齐 手续。未 经 批 准外出或没 有完 整 的打卡记录且 未 履行《公出单 》手续的...
