筷车一族餐饮有限公司 制度文件 筷车一族［2014］总办字第001 号 签发人： 关于考勤管理制度（试行）布告 第一章 总则 第一条 考勤目的 为了保证公司工作的有序进行，使员工养成惜时习惯准时出勤，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 考勤范围 公司除高级职员（董事长、总部出纳）外，均需在考勤之列。 第二章 考勤条例 第三条 时间 一、上班时间：8:00—12:00 14:00—18:00（夏季） 8:00—12:00 13:30—17:30（冬季） 二、考勤时间： 1、 按自然月（每月 1 号至月末最后一天）为考勤时间。 2、 每天以 8 小时工作时间为一个工作日。 第四条 全勤奖 公司设立全勤奖，当月出满勤者，奖金为 100 元/月。 第五条 违纪界定 员工违纪分为：签到与签退、迟到与早退、旷工，管理规定如下： 一、签到与签退： 1、考勤实行员工本人签字考勤制，员工上班以后首先到签到处签到，签到内容包括姓名、时间。不得代签、弄虚作假 （1）员工上班忘记签到，且有人证明，罚款 50 元。 （2）员工上班忘记签到，且无人证明，按旷工处理，扣除当天工资。 （3）员工上班与否，都不可以找人代签，如发现有代签情况，一经查出，代签人与被代签人直接开除。 二、迟到与早退： 迟到或早退 10 分钟之内（含）给予 20 元罚款处罚；迟到或早退 10分钟以上 30 分钟以内给予 50 元罚款处罚；迟到或早退 30 分钟（含）以上扣除全天工资。如有特殊情况，可于 7:30 以前打电话请假。 三、旷工： 1、未经批准而缺勤者视为旷工，依旷工时长扣除时薪且依实际旷工时间工资的 3 倍进行处罚；旷工三天以上者视为强行离职。 2、如因当事人的擅自离岗而给公司造成直接或间接损失的，将对当事人予以经济处罚，情节严重的除承担相应的处罚外并将其立即辞退。 第三章 请假制度 第六条 假别及规定 假别分为：病假、事假、小时假、工伤假、公休假、公出假 一、病假： 1 、指员工生病必须进行治疗而请的假别。 2 、病假按实际天数扣除日薪和当月全勤奖。 二、事假（丧假、婚假等）： 1 、指员工因事而请的假别。 2 、事假按实际天数扣除日薪和当月全勤奖； 3 、原则上有事必须亲自申请事假，不允许电话请假和代为请假，特殊情况除外，但需相关领导同意后方可请假； 三、小时假： 1、指员工因事必须亲自办理而请的不到一天的假别；...
