职业健康体检管理制度(部分)

职业健康体检管理制度 1 . 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规，结合公司生产和人员的实际情况，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2 . 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》 《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3 .适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4 . 职责 4 .1 集团公司在职职工（包含内退人员）、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4 .2 根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3 拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4 公司职工医院为职工体检定点医院，具体负责各类体检工作。 5 .管理内容与方法 5.1 体检范围 5.1.1 在职职工（包含内退人员） 5.1.2 有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工； 5.1.3 集团公司离休人员； 5.1.4 集团公司拟招录人员； 5.2 体检周期 5.2.1 在职职工（包含内退人员）健康性常规体检每 2 年一次。 5.2.2 有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工专项体检每年一次。 5.2.3 离休人员健康性常规体检每年一次。 5.2.4 在职女职工（含内退人员）专项体检每年一次。 5.2.5 拟招录人员面试合格后，在 7 个工作日内进行常规体检。 5.3 体检项目 5.3.1 在职职工（包含内退人员）、离休人员、拟招录人员健康性常规体检内容： 5.3.1.1 五官科：眼、耳、鼻、口腔 5.3.1.2 外科：淋巴、脊柱、四肢、疝 5.3.1.3 内科：血压、精神及神经疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾病（发现异常时做心电图确诊）、腹腔疾病（B 超），发现异常时可进行胸透检查予以确诊。 5 .3 .1 .4 化验：表抗、生化全项、血液分析全项 5 .3 .2 在职女职工（含内退人员）专项体检内容： 5 .3 .2 .1 妇女乳腺常规检查 5 .3 .2 .2 妇科常规检查 5 .3 .3 有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检项目，按卫生部《职业健康监护管理办法》执行。 5 .4 ...