下载后可任意编辑2024 年行政考勤工作总结范本第一条作息时间：牧羊人家饭店员工上下班时间规定如下：1）上午：9：___-2：30下午：16：___-21：30（管理层提前半小时到岗-否则视为迟到）第二条考勤管理：1、考勤内容1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到
2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退
3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守
4）迟到、早退或擅离职守超过___分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工2、考勤须知 1）员工不准迟到、早退
每迟到、早退一次罚款按一分钟___元
连续三次迟到记警告一次，并处罚款___元
2）迟到、早退___分钟以上，___小时以内以半天旷工论处，超过___小时者以旷工一天论处
每月迟到、早退累计达___小时者，按一天旷工论处
凡旷工一天者扣发当月___%的奖金
3）旷工旷工天数 0
5奖金___天___天___%___天___%年累计___天扣年终各项奖金连续旷工___天年累计___天除名除名___%___%4）饭店有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故（无其他人证）脱岗、串岗者，第一次罚款___元，第二次罚款___元，当月累计三次以旷工一天论处
3、考勤纪律第 1 页共 8 页下载后可任意编辑1）酒店实习部门二次签到考勤制度，部门二次签到其效用等同于酒店打卡制度，各部门应指定专人负责本部门的岗位考勤，并做好书面签到记录，员工的迟到、早退以部门二次考勤为准
2）各部门设专职考勤人员负责考勤记录（汇总打卡记录及二次签到记录），每月___日以前报人力资源部
人力资源部负责监督打卡和核实考勤记录3）考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者每次罚款___元，连续三次记警告处分一次
4）上下班忘记签到，经主管证明签字有效；但每月以两次为限，超过两次者按迟到或早退论处
5）不准刁难考勤人员，违者视情节轻重给
