2022 年护理业务培训计划 2022 年护理业务培训计划 1 为了进一步提高护理质量，配合创“三甲”评审工作的实施，有计划的提高护理人员专业技术水平，规范护理人员的医疗互利行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定 20__年护理业务培训学习计划： 一、学习目的 1、规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识
2、紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象
通过培训，医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，创建和谐医患关系
二、培训的内容与安排 培训方法： 1、科室每月组织1 次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座、危重凝难病例讨论等
2、 每周2 次护理业务知识提问（利用晨会时间，10 分钟）
3、分级别、分时间进行护理操作示教及考核
4、分级别、分内容进行业务知识学习及考核
学习内容： 1、 以学习“三基”及科室相关制度为基础，并应用到临床工作中
2、 学习工作制度、风险预案、岗位职责等必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核
3、 结合本科室常见病，多发病的预防、护理及用药知识等内容进行学习
考核方法： 1、 科室每月组织专科理论和技能考核各一次
2、 急救模拟演练 3、 做到有计划、笔记、考核试卷
三、对各级护理人员培训的内容与安排 ： 1、每月至少组织 1 次护理业务学习
2、每月组织 1 次护理业务知识查房或危重凝难病例讨论
3、每周2 次护理业务知识提问（利用晨会时间，10 分钟）
4、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核
5、定期不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等
2022 年护理业务培训计划 2 为了进一步提高我院护理质量，配合20__
