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如何培养员工责任心

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仅供个人参考如何培养责任心很多人应该都听说过这样一个故事:从前,有两个石匠为建造寺庙而打凿石头,一位道人问他们正在做什么。第一个石匠嘟噜着说“我正在把这些该死的石头打凿砌墙”,而另外一位石匠却对打凿石头十分感兴趣,自豪地回答说:“我正在造宫殿”。十年后,这位道人又遇到这两个石匠。说“我正在把这些该死的石头打凿砌墙”的石匠仍在做石匠砌墙。而说:“我正在造宫殿”的石匠成为远近文明建造宫殿的主人。通过这个故事反映不同人对待同一件事不同的态度和责任感,就会产生不同的结果,得出完全不同的人生使命。小至家庭、大至企业、事业单位、国家,大家都在谈工作责任心的问题,也经常能够听到很多人,比如教授、企业家、经理人、工人等在谈论这个话题,那就说明这是一个很难解决或者说是棘手的问题。在公司出现的许多问题,这些都与责任心有关。比如:那责任心是什么呢?责任心就是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。德赛电池在八年前就高瞻远瞩的提出“对每一块电池负责”的宗旨,也就是要求每一位员工对每一份工作、每一个岗位、乃至每一道程序、工序负责,以对公司负责、对客户负责。不得用于商业用途仅供个人参考一、责任心是人类共同拥有和崇尚的一种精神。责任心表面上看起来是有益于单位,有益于领导,但最终的受益者却是自己。当我们将责任心变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。从世俗的角度来说,责任心就是努力做好本职工作,将工作当成自己的事,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和道德责任感。这种道德感受在当社会得以发扬光大,使永负责任的精神成为一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。因此说,责任心是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种精神。二、责任心是人们爱岗敬业的前提和保证。目标再具体,口号再响亮,计划再完整,不执行都要打折扣,搞不好等于零。再好的蓝图、再宏伟的目标,也是空中楼阁。要有执行公司各项规章制度的责任心,一件事情做得好不好,能不能做成功,关键是有没有责任心,有了责任心我们就有了正确执行公司规定的基础;有了责任心,我们就有了正确执行公司规定的动力;有了责任心,我们就不会敷衍了事,庸碌无为;有了责任心,我们才能把公司的利益、服务品质放在第一位。我...

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