学校岗位设置方案

Word 文档仅供参考学校岗位设置方案篇一：学校岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位治理制度，实现单位人事治理的科学化、规范化和制度化，依照《新密市教育系统岗位设置治理工作实施方案》《曲梁镇中心校岗位设置实施方案》等有关文件精神，结合和我单位实际情况，现制定本单位岗位设置治理实施方案。一、实施范围和原则１、在我校建立人事关系的、在编在职的正式的治理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。２、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同治理。二、岗位类不和岗位等级设置本单位设置专业技术岗位和工勤技能岗位两类，以专业技术岗位为主。其中专业技术人员专业技术岗位 84 名，占岗位总量的 98.82％；工勤技能岗位 1 名，占岗位总量的 1.18％。（一）专业技术岗位等级依照中心校岗位设置实施方案与分配指标，我校专业技术中高级、中级、初级岗位分不设置高级岗位 8 个，中级岗位 39 个，初级岗位 37 个。1、高级岗位由中心校按照高级岗位之间的结构比例2:4:4，在全镇范围内统一进行设置。2、中级和初级岗位由我校公开进行设置聘任，中级岗位八级、九级、十级之间的比例为 3:4:3，设置八级岗位 10 个，九级岗位 14 个，十级岗位 15 个。初级岗位十一级、十二级之间的比例为 5:5，设置十一级岗位 15 个，十二级岗位 19 个，十三级岗位 3 个。Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考（二）工勤技能岗位等级依照中心校岗位设置实施方案与分配指标，我校设置工勤技能岗位中级工 1 名，占我单位岗位设置总量的 1.18％。三、岗位任职条件两类岗位的任职差不多条件，严格按照《新密市教育系统岗位设置治理工作实施方案》（新密教体文[2010]58 号）和《曲梁镇中心校岗位设置实施方案》有关规定执行。（一）、专业技术岗位差不多条件（1）差不多任职条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律，行为举止符合教师职业道德，遵守学校制度；2、具有良好的品行及师德修养，教育思想端正，关怀爱护学生，善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己；3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件；4、具有适应岗位要求的躯体条件；5、具有相应的专业技术职务任职资格；6、具有相应的教师资格；7、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到合格及以上等次；Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考8、坚...