8D 的步骤是什么
D0:为8D 过程做准备 D1:成立小组 D2:问题的描述 D3:确定临时纠正措施(ICA)的开发 D4:确定和验证根本原因和遗漏点 D5:确定和验证针对根本原因和遗漏点的永久性纠正措施(PCA) D6:实施和确认PCA D7:防止再发生 D8:承认小组及个人的贡献什么是8D 推行实务 一
范围: 该方法适用于解决各类可能遇到的简单或复杂的问题
8D 方法就是要建立一个体系,让整个团队共享信息, 努力达成目标
8D 本身不提供成功解决问题的方法或途径, 但它是解决问题的一个很有用的工具
目标 提高解决问题的效率,积累解决问题的经验
提供找出现存的与质量相关问题的框架, 杜绝或尽量减少重复问题出现
8D 格式的原则是针对出现的问题,找出问题产生的根本原因,提出短期,中期,和长期对策,并采取相应行动措施
定义 (1) 8D (8 Disciplines) 方法包含8 个解决问题的步骤
它基于使 用描述工具,格式化 ,分 析 ,量化 等 工具,从 而 提供彻 底 解决问题的指 引
(2)问题: 被 发现的具体问题,它包括 : 1)与正常 状 况 相比 ,属 于失 常 的现象 ,在 这 种 情 况 下 , 需 要予 以 纠正,使 其 恢 复初始 正常 状 况
2)为提高质量的目的而 改 变 目前 的状 况
(3)纠正措施: (按 ISO8402 标准定义) 针对现存的不合 格项 或缺 陷 所 采取的纠正措施, 并杜绝或尽量减少重复问题出现
(4) 预 防措施: (按ISO8402 标准定义) 针对潜 在 的不合 格项 或缺 陷 所 采取的纠正措施, 并杜绝或尽量减少重复问题出现
在 下 列 情 形 中须 提交 8D 报 告 : (1)当客户在工厂现场的稽核中发现不合格项或缺陷时, 对于严重不良,主要不良及