为了获得长久的授权，需要做的是： 回答：正确 1
A 把获得授权当作一种荣誉 2
B 处处替领导着想 3
C 要注意保持低调 4
D 以上都包括 2
通过授予的权力甚至是超出授权范围来为私人谋利益属于： 回答：正确 1
A 争权夺利 2
B 滥用职权 3
C 弄权 4
D 越权 3
哪种不属于被授权者有效防备部属误导的措施： 回答：正确 1
A 大小事情都知道 2
B 了解下属的行动和决策 3
C 提高警惕 4
D 什么事情都具体去管 4
在西方人相比，中国人在授权的独有特征是： 回答：错误 1
A 中国人的授权属于那种不明言的授权 2
B 中国领导一般不喜欢对权力具有较大野心的人 3
C 在中国获得授权的要点是如何让领导放心的授权 4
D 以上说法都包括 5
下列说法中正确的是： 回答：错误 1
A 干部最重要的是要有能力 2
B 普通员工要有能力 3
C 员工可以既不能干也没有能力 4
D 工作只是为了得到一个锻炼的机会 6
在权责利的关系中，对员工的理解正确的是： 回答：错误 1
A 有责任和权力 2
B 有责任无权力 3
C 既无责任也无权力 4
D 有权力无责任 7
对授权的理解，不正确的是： 回答：正确 1
A 你只要做到使老板放心，他就会全部授权 2
B 为了培养与领导的默契，我们还要注意保持低调 3
C 理想的授权只要做到让领导很放心就可以了 4
D 授权要慎始善终 8
顺应中国的文化和传统，对下面的观点不予认同的有： 回答：正确 1
A 提拔下属容易，可要降职却很困难 2
B 领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权 3
C 私下谈话是我们解决问题的通常方法 4
D 主管之间有矛盾时总是去找上司协调 9
下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的是： 回答：正确 1
A 中国人的企图心不外
